Stanowisko urzędnicze ds. projektów i polityki klimatycznej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Wdrażanie, nadzorowanie realizacji oraz rozliczanie projektów w obszarze ochrony klimatu, poprawy ochrony środowiska
• 2. Wypracowywanie projektów w zakresie adaptacji i zapobiegania zmianom klimatycznym
• 3. Wdrażanie, nadzorowanie realizacji programu Czyste powietrze
• 4. Prowadzenie działań związanych z polityką energetyczną i polityką klimatyczną Gminy
• 5. Podejmowanie działań zmierzających do oszczędności w zakresie zużycia energii elektrycznej, cieplnej i gazu w sektorze publicznym Gminy
• 6. Podejmowanie działań mających na celu zwiększenie udziału energii pochodzącej z odnawialnych źródeł energii (OŹE) w bilansie energetycznym gminy
• 7. Nadzór nad realizacją polityki energetycznej na obszarze Gminy określonej w Założeniach do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla Miasta i Gminy Sztum
• 8. Zakup energii elektrycznej i gazu na potrzeby Gminy w układzie rynkowym
• 9. Planowanie i prowadzenie działań w zakresie zlecania ekspertyz, analiz z zakresu ochrony powietrza i klimatu
• 10. Wdrażanie działań informacyjno-edukacyjnych w zakresie zapobiegania zmianom klimatycznym i łagodzenia ich skutków
• 11. Opiniowanie i uzgadnianie dokumentów, materiałów planistycznych, programów związanych z ochroną klimatu
• 12. Współpraca i komunikacja z głównymi instytucjami decyzyjnymi w obszarze zmian klimatu, innymi podmiotami aktywnymi w tym zakresie.

praca stała

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• biegła obsługa komputera Pakiet MS Office, Word Excel
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• biegła obsługa komputera Pakiet MS Office, Word Excel
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
  I. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie: średnie techniczne, preferowane wyższe na kierunkach studiów: ochrona środowiska, elektrotechnika, energetyka lub inne znajdujące zastosowanie na tym stanowisku,
2. Staż pracy minimum 2 lata, preferowane na podobnym stanowisku.
   Ponadto osoba ubiegający się o zatrudnienie musi:

• posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2024 r. poz. 1135),
• mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
• nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
  II. Wymagania dodatkowe

1. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego:
   a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
   b) ustawa z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko
   c) ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
   d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
   e) ustawy z dnia 10 kwietnia 1997r. Prawo energetyczne,
2. Wiedza z zakresu polityki klimatycznej UE i Polski
3. Umiejętność interpretowania przepisów prawnych.
4. Wiedza ogólna o mieście i gminie Sztum.
5. Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność.
6. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word.
7. Prawo jazdy kat. B.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 7 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Umowa na czas określony z mozliwościa zatrudnienia na czas nieokreślony
  Pierwsza umowa na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy
  Wynagrodzenie całkowite (zasadnicze + dodatek stażowy) mieści się w przedziale 5 500zł butto - 7 200 zł brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim:

1. List motywacyjny
2. Curriculum Vitae (CV) zawierający informacje o przebiegu pracy zawodowej
3. Kwestionariusz osobowy
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
5. Kserokopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających staż pracy. W przypadku pozostawania w zatrudnieniu, zaświadczenie o zatrudnieniu
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych
7. Oświadczenie o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
8. Oświadczenie, żew przypadku wyboru na stanowisko spełnione zostaną warunki określone w art. 4 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
10. Inne dokumenty dodatkowe potwierdzające wiedzę, umiejętności i kwalifikacje mile widziane
11. Osoba, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
    Druki kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń, o których mowa powyżej znajdują się do pobrania na stronie bip.sztum.pl w zakładce Nabory i konkursy
    Szczegóły na: https://bip.sztum.pl/1172.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta