Starszy Inspektor (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzeniem kancelarii ogólnej i sekretariatu komendanta
• realizowaniem zadań z zakresu planowania pracy komendy
• organizowaniem odpraw służbowych, narad i konferencji z udziałem komendanta
• udziałem w opracowywaniu zarządzeń, decyzji, rozkazów, instrukcji, i wytycznych komendanta, ewidencjonowaniem i prowadzeniem ich zbiorczych rejestrów oraz prowadzeniem rejestru upoważnień
• udziałem w opracowywaniu regulaminów, wytycznych i procedur dotyczących służby i pracy w komendzie
• weryfikacją uprawnień do kierowania pojazdami i wydawaniem zaświadczeń uprawniających do prowadzenia pojazdów uprzywilejowanych
• realizowaniem zadań z zakresu profilaktyki zdrowotnej pracowników komendy
• organizowaniem współpracy z terenowymi organami administracji publicznej, innymi instytucjami i jednostkami
• przygotowywaniem zbiorczych analiz oraz wniosków z zakresu działania komendy
• organizowaniem systemu i koordynacją kontroli wewnętrznej komórek organizacyjnych komendy
• realizowaniem zadań z zakresu skarg i wniosków, prowadzeniem ewidencji skarg i wniosków dla komendy
• prowadzeniem i przechowywaniem dokumentacji z zakresu kontroli zarządczej w komendzie.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
  Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie;
• doświadczenie zawodowe co najmniej 10 lat w administracji publicznej;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
• ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny;
• doświadczenie w prowadzeniu sekretariatu, kancelarii ogólnej lub archiwum zakładowego;
• umiejętność obsługi komputera, pakietu Microsoft Office;
• znajomość systemów EZD, e-Doręczenia, ePUAP, PUE ZUS;
• znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Państwowej Straży Pożarnej, ochrony przeciwpożarowej, służby cywilnej, ochotniczych straży pożarnych, ochrony danych osobowych, postępowania administracyjnego i prawa pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań;
• umiejętność organizacji pracy, skutecznej komunikacji i współpracy w zespole;
• samodzielność, rzetelność, terminowość i umiejętność analitycznego myślenia;
• umiejętność działania pod presją czasu, sprawność działania, dyspozycyjność i wysoka kultura osobista.

• Doświadczenie: lata: 10

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Warunki pracy:

• praca administracyjno-biurowa w siedzibie Komendy, w systemie codziennym od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 - 15.30;
• stanowisko pracy zlokalizowane jest na I piętrze budynku;
• w budynku występują bariery architektoniczne: brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób z niepełnosprawnością ruchową, drzwi wejściowe do pomieszczeń biurowych o szerokości 80 cm, pomieszczenia higieniczno-sanitarne nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych;
• nadmierne obciążenie hałasem;
• obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych powyżej 4 godzin dziennie, praca przy komputerze wymagająca wysiłku statycznego, oświetlenie naturalne/sztuczne;
• praca wykonywana jest w większości w pozycji siedzącej i związaną z dokumentami, obsługą urządzeń biurowych, znajomością programów komputerowych;
• praca pod presją czasu i przy okresowym zwiększeniu obciążenia zadaniami;
• wysiłek fizyczny związany z przemieszczaniem akt, dokumentów i materiałów archiwalnych.

Co oferujemy:

• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach;
• miejsce parkingowe na terenie komendy;
• miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy;
• miejsce do odświeżenia się;
• miejsce do przygotowania posiłku i jego konsumpcji;
• dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych;
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):

• CV i list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie wykształcenia;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy;
• "oświadczenie", że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• zgodę na przetwarzanie danych osobowych wyłącznie w zakresie danych dobrowolnie podanych ponad zakres wymagany przepisami prawa jeżeli takie dane zostały zamieszczone w dokumentach aplikacyjnych.
  Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe):
• kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku skorzystania z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów;
• kopię dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia.
  Dokumenty należy złożyć do: 18.09.2026 decyduje data: wpływu oferty do komendy w formie papierowej i w zamkniętej kopercie na adres: Komenda Miejska Państwowej Straży Pożarnej w Tychach al. Niepodległości 230, 43-100 Tychy z dopiskiem: NABÓR NA STANOWISKO PRACY W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ
  lub osobiście w sekretariacie Komendanta Miejskiego Państwowej Straży Pożarnej w Tychach, al. Niepodległości 230 w godz. od 8.00 do godz. 15.00 od poniedziałku do piątku
  Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: + 48 32 227 38 71 lub mailowego na adres: [email protected]

Dodatkowe informacje:

• jeśli zostaniesz zakwalifikowana/zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo lub telefonicznie;
• oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia (załącznik do ogłoszenia);
• oferty osób, które nie zostaną zatrudnione, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w komendzie (ale nie odeślemy ich);
• nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie (dotyczy to też uzupełniania ofert);
• kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia;
• złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
  Planujemy następujące metody/techniki naboru:
• przyjmujemy oferty;
• oceniamy spełnienie wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu;
• przeprowadzimy test wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, znajomości obsługi pakietu Microsoft Office oraz znajomości przepisów: ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o ochotniczych strażach pożarnych, przepisów o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy;
• przeprowadzimy rozmowę kwalifikacyjną;
• sporządzimy informację o wynikach naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - https://www.gov.pl/web/kmpsp-tychy/nabor-do-sluzby---korpus-sluzby-cywilnej---w-sekcji-organizacyjno-kadrowej