starszy specjalista/starsza specjalistka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Obsługa kadrowa jednostki oświatowej, obejmująca w szczególności:
• a) prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy z
• pracownikami, umów cywilnoprawnych, staży, praktyk, prac społecznie użytecznych,
• b) realizacja przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, karty nauczyciela, innych ustaw
• obowiązujących w jednostkach oraz przepisów wykonawczych,
• c) przygotowanie i prowadzenie bieżącej dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych,
• d) prowadzenie ewidencji czasu pracy, wprowadzanie absencji pracowniczych do systemu kadrowo-płacowego,
• e) monitorowanie spraw związanych z profilaktyczną opieką lekarską pracowników, prowadzenie spraw związanych
• ze wstępnymi i okresowymi szkoleniami BHP,
• f) przygotowanie oraz wprowadzanie danych kadrowych do sprawozdań dla potrzeb GUS, PFRON, oraz innych
• instytucji,
• g) zbieranie i uzupełnianie danych w systemie kadrowym oraz terminowe przesyłanie dokumentacji niezbędnej do
• naliczenia płac i rozliczeń,
• h) pomoc w organizacji naborów na wolne stanowiska urzędnicze,
• i) prowadzenie spraw w zakresie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników, nauczycieli i służby
• przygotowawczej.
• j) wystawianie pracownikom legitymacji służbowych i delegacji służbowych,
• k) terminowe wprowadzanie danych dotyczących X Liceum Ogólnokształcącego do bazy Systemu Informacji
• Oświatowej,
• l) obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• m) pomoc w przygotowywaniu wniosków o nagrody dla pracowników,
• n) sporządzanie arkusza organizacyjnego w programie Arkusz Vulcan
• o) przygotowywanie oraz rozliczanie projektów unijnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

• dobra obsługa komputera

• Biegła znajomość pakietu Office

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• dobra obsługa komputera

• Biegła znajomość pakietu Office

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.

• o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) oraz posiadająca niżej wymienione kwalifikacje:

• 1. Wykształcenie:

• niezbędne: wyższe,

• preferowane: prawo pracy, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse, ekonomia.

• 2. Staż pracy i doświadczenie zawodowe:

• niezbędne: co najmniej 3 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, płac

• 3. Wiedza specjalistyczna:

• niezbędna: znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość przepisów z zakresu

• ustawy o pracownikach samorządowych, dobra znajomość obsługi pakietu Office,

• dodatkowa: znajomość i przestrzeganie regulacji prawnych w zakresie ustawy o systemie oświaty oraz karty

• nauczyciela, znajomość przepisów ustawy o ochronie danych, bardzo dobra znajomość MS Excel, biegła znajomość

• języka angielskiego na poziomie B1.

• 4. Niezbędne predyspozycje osobowościowe:

• Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji interpersonalnych, samodzielne planowanie i organizacja pracy,

• skrupulatność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Warunki zatrudnienia:
  a) Liczba etatów: 1
  b) pierwsza umowa o pracę zawierana będzie na czas do 6 miesięcy, jeżeli kandydata będzie obowiązywało odbycie
  służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135).

7. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
   a) czas pracy: przeciętnie 40 godz. tygodniowo,
   b) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody.
   Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w X Liceum Ogólnokształcącym im. prof. Stefana Banacha, w
   rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej
   niż 6%.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne:
Dla udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisku uczestnicy naboru przedkładają:
a) motywację przystąpienia do naboru,
b) życiorys zawodowy (CV) zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego
wykształcenia, kwalifikacji, stażu pracy i osiągnięć zawodowych, opatrzony klauzulą:
wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
przeprowadzenia obecnego i przyszłych* naborów przez X Liceum Ogólnokształcące z siedzibą przy pl. św. Katarzyny 9
w Toruniu.
*opcjonalnie
c) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
d) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, (świadectwa pracy, zaświadczenia o zakończonym bądź
kontynuowanym zatrudnieniu, zakresy czynności, zaświadczenia pracodawcy, rekomendacje, itp.),
e) wskazane przedłożenie opinii i/lub referencji z poprzednich miejsc pracy,
f) oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust.1, ust. 3 pkt. 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008
roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135),
g) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu
potwierdzającego niepełnosprawność,
h) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu.
Wszystkie dokumenty sporządzane przez kandydata powinny być opatrzone jego własnoręcznym podpisem.
Oczekiwane od kandydatów umiejętności zostaną praktycznie sprawdzone podczas postępowania.
Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (tj. Dz. U. z 2026 r. poz. 81 z późn. zm.) wszystkie
wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
9. Ustalono następujący tryb przeprowadzenia naboru:
Termin składania ofert: do dnia 17.09.2026 r. do godz. 10.
Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Publiczny nabór ofert na wolne stanowisko
urzędnicze w X Liceum Ogólnokształcącym w sekretariacie X Liceum Ogólnokształcącego w budynku przy pl. św.
Katarzyny 9 w Toruniu I piętro lub listownie na adres: X Liceum Ogólnokształcące, pl. św. Katarzyny 9, 87-100
Toruń.
W przypadku wysłania dokumentów pocztą tradycyjną, liczy się data wpływu do Szkoły.
O zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie
10. Klauzula informacyjna:
Szanowni Państwo,
wypełniając prawny obowiązek, informuję, że:
Administratorem Państwa danych osobowych jest X Liceum Ogólnokształcące im. prof. Stefana Banacha w
Toruniu, 87-100 Toruń Plac Św. Katarzyny 9. Z Administratorem można się skontaktować wysyłając
korespondencję na adres siedziby Placówki.
Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych Osobowych:
nr telefonu: 56 611 89 92;
e-mail: [email protected]
Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru do pracy, podstawa prawna Art. 221 Ustawy z
dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. 2025 poz. 277) oraz Art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), - dalej RODO, dla danych wykraczających swoim zakresem
ponad niezbędne określone w ofercie.
Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Jeśli wyrażą Państwo
zgodę na wykorzystanie danych do kolejnych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez jeden rok. Jeśli podanie wpłynęło
pomimo braku prowadzenia postępowania rekrutacyjnego, dane będą przetwarzane przez rok od wpłynięcia.
Przysługuje Państwu prawo dostępu do własnych danych, ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia przetwarza,
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przeniesienia danych.
Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania Państwa danych osobowych do Prezesa Urzędu
Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych w zakresie niezbędnym jest wymogiem ustawowym i warunkuje możliwość
przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt
osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych, w
terminie 1 miesiąca po rozstrzygnięciu naboru. Oferty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone. Zgodnie z art. 15
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 ze zm.) informacje o
wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania zostaną upublicznione na BIP na stronie
internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www. bip.torun.pl. O spełnieniu wymogów formalnych oraz
zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie".

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail