Stażysta - docelowo: starszy specjalista (strażak) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Mianowanie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• inicjowanie, przygotowywanie, koordynowanie i realizacja międzynarodowych projektów rozwojowych, projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz innych programów i inicjatyw międzynarodowych;
• organizowanie i koordynowanie wymiany eksperckiej z partnerami zagranicznymi, w tym wizyt studyjnych oraz przedsięwzięć służących wymianie wiedzy i doświadczeń w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ratownictwa;
• wspieranie przygotowania i realizacji międzynarodowych ćwiczeń ratowniczych, w tym współpraca z partnerami oraz koordynowanie udziału przedstawicieli PSP;
• organizowanie i współorganizowanie międzynarodowych konferencji, warsztatów i spotkań roboczych, w tym przygotowywanie programów i dokumentacji oraz zapewnianie obsługi merytorycznej i logistycznej wydarzeń;
• koordynowanie przyjęć delegacji zagranicznych w KG PSP oraz udziału przedstawicieli PSP w przedsięwzięciach międzynarodowych, w tym reprezentowanie KG PSP podczas spotkań i wydarzeń zagranicznych;
• utrzymywanie i rozwijanie kontaktów z zagranicznymi partnerami i instytucjami oraz udzielanie odpowiedzi na zapytania dotyczące współpracy międzynarodowej, w tym przygotowywanie informacji i koordynowanie kontaktów z ekspertami;
• zapewnianie wsparcia merytorycznego komórkom organizacyjnym KG PSP i jednostkom organizacyjnym PSP w zakresie współpracy międzynarodowej oraz udziału w projektach i inicjatywach międzynarodowych;
• opracowywanie analiz, planów, sprawozdań, raportów i rekomendacji dotyczących współpracy międzynarodowej PSP na potrzeby Kierownictwa KG PSP, komórek organizacyjnych KG PSP, ministerstw, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz Parlamentu;
• przygotowywanie materiałów merytorycznych na potrzeby współpracy międzynarodowej, w tym wystąpień, prezentacji, instrukcji, agend i dokumentów roboczych oraz koordynowanie tłumaczeń.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Prawo jazdy kat. B
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
  Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej osobę podejmującą służbę w Państwowej Straży Pożarnej mianuje się strażakiem w służbie przygotowawczej na okres 3 lat.

Wymagania konieczne:
Kandydat ubiegający się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1312, z późn. zm.):

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego,
• posiadanie zdolności fizycznych i psychicznych do pełnienia służby w PSP.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego, ochrony ludności, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego lub zarządzania ratownictwem;
• znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej, ochrony ludności, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego oraz funkcjonowania administracji publicznej;
• doświadczenie w organizacji lub koordynacji międzynarodowych ćwiczeń ratowniczych;
• doświadczenie w przygotowywaniu i koordynacji projektów w ramach programu Polska Pomoc;
• znajomość zasad funkcjonowania Unii Europejskiej, w tym jej głównych instytucji, kompetencji oraz podstawowych mechanizmów i procedur decyzyjnych;
• znajomość specyfiki funkcjonowania międzynarodowych organizacji pożarniczych oraz zasad współpracy międzynarodowej w obszarze ochrony przeciwpożarowej i ratownictwa;
• znajomość zasad protokołu dyplomatycznego i etykiety obowiązującej w kontaktach międzynarodowej;
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym;
• doświadczenie w pracy zespołowej oraz współpracy z podmiotami administracji publicznej i służbami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo;
• umiejętność obsługi systemów informatycznych i narzędzi wspierających realizację zadań na stanowisku pracy;
• dyspozycyjność i gotowość do odbywania krajowych i zagranicznych podróży służbowych, w tym wyjazdów trwających od 2 do 7 dni;
• prawo jazdy kategorii B.

Wymagane dokumenty:

1. podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej podpisane przez kandydata, na wzorze określonym w załączniku nr 1 na stronie: https://www.gov.pl/web/kgpsp/bwm-nabor;
2. przykładowe zaświadczenie lekarskie dopuszczające kandydata do udziału w próbie wydolnościowej i próbach sprawnościowych, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do ww. prób - Załącznik nr 2 na stronie: https://www.gov.pl/web/kgpsp/bwm-nabor; zaświadczenie może być dostarczone najpóźniej w dniu przeprowadzania testów sprawności fizycznej IV etap naboru.

Miejsce i termin składania dokumentów
Wymagane w naborze dokumenty w zaklejonej i opisanej kopercie:
"NABÓR DO SŁUŻBY - Biuro Współpracy Międzynarodowej Imię i Nazwisko",
należy składać w terminie do dnia 06.11.2026 r., godz. 16.15 w kancelarii KG PSP w Warszawie
lub przesłać listem poleconym na adres:
Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej
ul. Podchorążych 38; 00-463 Warszawa

Dokumenty złożone po terminie, tj. 06.11.2025 po godz. 16.15 (decyduje data wpływu do kancelarii KG PSP w Warszawie, a nie data stempla pocztowego), niekompletne lub niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr tel. 47 722 32 11.

Uwaga:
W podaniu o przyjęcie do służby w PSP należy umieścić dane kontaktowe (nr telefonu, adres e-mail), na które zostanie przekazany nr identyfikacyjny kandydata.

Etapy postępowania kwalifikacyjnego
I ETAPm - Analiza dokumentów
Data: 09-10.11.2026
Rekrutację przeprowadzi Komisja Kwalifikacyjna powołana przez Komendanta Głównego PSP. Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu ustalenie czy kandydat spełnia warunki przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej oraz określenie jego kwalifikacji, kompetencji, predyspozycji i przydatności do pełnienia służby.Na tym poziomie postępowania Komisja Kwalifikacyjna sprawdza kompletność wymaganych dokumentów oraz spełnienia przez kandydata wszystkich wymogów określonych w ogłoszeniu. Kandydat, który nie spełnia wymogów określonych w ogłoszeniu, nie zostanie dopuszczony do dalszych etapów postępowania kwalifikacyjnego.

II ETAP - Test wiedzy
Data: 12.11.2026
Ocenie będzie podlegała znajomość przez kandydata problematyki związanej z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej o Państwowej Straży Pożarnej oraz z zakresu informatyki i łączności. Test wiedzy będzie obejmował 20 zadań zamkniętych. Czas na jego rozwiązanie wynosi 25 minut.

III ETAP - Ocena dokumentów
Data: 17-18.11.2026
Ocena złożonych dokumentów (kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby, kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub umiejętności, zaświadczenie o udziale w działaniach ratowniczo-gaśniczych lub ćwiczeniach organizowanych przez jednostki organizacyjne Państwowej Straży Pożarnej, o ile kandydat jest członkiem Ochotniczej Straży Pożarnej).
Kandydat zakwalifikowany do tego etapu naboru, zobowiązany jest dostarczyć do siedziby Komendy Głównej PSP przy ul. Podchorążych 38, 00-463 Warszawa następujące dokumenty:

• kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub posiadane umiejętności;
• zaświadczenie o udziale w działaniach ratowniczo-gaśniczych lub ćwiczeniach organizowanych przez jednostki organizacyjne Państwowej Straży Pożarnej, o ile kandydat jest członkiem ochotniczej straży pożarnej - Załącznik nr 3 na stronie: https://www.gov.pl/web/kgpsp/bwm-nabor.

Preferencje, za które obligatoryjnie są przyznawane punkty:

• szkolenie podstawowe w zawodzie strażak - 20 punktów;
• posiadanie tytułu zawodowego technik pożarnictwa - 25 punktów;
• posiadanie tytułu zawodowego inżynier pożarnictwa - 30 punktów;
• posiadanie tytułu zawodowego inżynier i dyplomu ukończenia w Szkole Głównej Służby Pożarniczej studiów w zakresie inżynierii bezpieczeństwa w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego, wydanego do dnia 30 września 2019 r., lub studiów na kierunku inżynieria bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa pożarowego, wydanego po dniu 30 września 2019 r., lub studiów na kierunku inżynieria bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa pożarowego, wydanego po dniu 30 września 2019 r. - 15 punktów;
• uzyskanie kwalifikacji ratownika, o których mowa w art. 13 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2025 r., poz.91) - 5 punktów;
• uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego, o których mowa w art. 10 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2025 r., poz.91) - 15 punktów;
• wyszkolenie pożarnicze w ochotniczej straży pożarnej - ukończone SP - 5 punktów;
• wyszkolenie pożarnicze w ochotniczej straży pożarnej ukończone SP+RT - 10 punktów;
• wyszkolenie pożarnicze w ochotniczej straży pożarnej ukończone SP+RT+RW - 15 punktów;
• wyszkolenie pożarnicze w ochotniczej straży pożarnej ukończone SP według programu z dnia 17 listopada 2015 r. - 15 punktów;
• ukończone liceum ogólnokształcące lub technikum w klasie, w której były nauczane przedmioty dotyczące funkcjonowania ochrony przeciwpożarowej, dla których zostały opracowane w szkole programy nauczania włączone do szkolnego zestawu programów nauczania - 5 punktów.

Preferencje, za które są przyznawane dodatkowe punkty:

1. wykształcenie wyższe w kierunku bezpieczeństwa wewnętrznego w zakresie ochrony ludności, obrony cywilnej i zarzadzania kryzysowego lub zarzadzania ratownictwem i ochroną ludności - 15 punktów;
2. znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 - 5 punktów;
3. posiadanie prawa jazdy kat. B - 5 punktów;
4. zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym, lub stanowisku obsługi w jednostce organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku, na które jest prowadzone postępowanie kwalifikacyjne - 15 punktów.

Uwaga:
Suma punktów uzyskanych podczas procesu kwalifikacyjnego zostanie opublikowana na stronie internetowej Komendy Głównej PSP: Służba w KG PSP (wyniki naborów) oraz na tablicy ogłoszeń Komendy. Terminy poszczególnych etapów naboru oraz numery zakwalifikowanych kandydatów zostaną ogłoszone w oddzielnych komunikatach na stronie internetowej KG PSP Służba w KG PSP (wyniki naborów). Terminy uzależnione będą od liczby kandydatów.

Sposób liczenia punktów:

• za kwalifikacje wymienione w pkt 13 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu, z wyższą wartością punktową;
• za kwalifikacje wymienione w pkt 5 i 6 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu, z wyższą wartością punktową;
• za kwalifikacje wymienione w pkt 710 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu, z wyższą wartością punktową;
• za kwalifikacje wymienione w pkt 710 przyznaje się punkty jedynie w przypadku potwierdzenia przez właściwego dla działalności ochotniczej straży pożarnej komendanta powiatowego (miejskiego) Państwowej Straży Pożarnej aktywnego członkostwa przez udokumentowany udział w co najmniej dwóch zdarzeniach w działaniach ratowniczo-gaśniczych lub ćwiczeniach organizowanych przez jednostkę organizacyjną Państwowej Straży Pożarnej (w okresie jednego roku poprzedzającego datę publikacji ogłoszenia, tj. terminu składania dokumentów, o których mowa w § 5 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 marca 2018 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2021 r., poz. 1772 z późn. zm).

Wyjaśnienie użytych skrótów:
SP - szkolenie podstawowe strażaków-ratowników ochotniczej straży pożarnej;
RT - szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków-ratowników ochotniczej straży pożarnej;
RW - szkolenie strażaków-ratowników ochotniczej straży pożarnej z zakresu działań przeciwpowodziowych oraz ratownictwa na wodach.

IV ETAP - Test sprawności fizycznej
Data: 19-20.11.2026
Kandydat przystępujący w wyznaczonym dniu do testu sprawności fizycznej zobowiązany jest do okazania dokumentu potwierdzającego jego tożsamość oraz przedstawieniu aktualnego zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do przystąpienia do testów sprawności fizycznej Przykładowy Załącznik nr 2, wystawionego nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do przedmiotowego testu. Szczegóły na stronie: https://www.gov.pl/web/kgpsp/bwm-nabor

Uwaga:
Dla usprawniania pracy naboru został zamieszczony przykładowy druk zaświadczenia lekarskiego (Przykładowy Załącznik nr 2 na stronie: https://www.gov.pl/web/kgpsp/bwm-nabor), natomiast będą honorowane zaświadczenia lekarskie w innej formie wystawione przez lekarza. Zaświadczenie może być dostarczone najpóźniej przed przystąpieniem do testów sprawności fizycznej.

V ETAP - Rozmowa kwalifikacyjna
Data: 24-25.11.2026
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlega:

1. autoprezentacja, w tym wskazanie zainteresowań, doświadczeń i osiągnięć oraz oczekiwań związanych ze służbą w Państwowej Straży Pożarnej;
2. kompetencje społeczne niezbędne do służby w Państwowej Straży Pożarnej oraz ich wpływ na motywację kandydata do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej;
3. umiejętność komunikacji, w tym przekazywania, odbierania i rozumienia informacji oraz jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi.
   Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej każdy z członków komisji odrębnie ocenia kandydata. Maksymalna liczba punktów możliwa do przyznania przez członka komisji za każdy z elementów wynosi 10. Liczbę punktów uzyskanych w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ustala się na podstawie średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez członków komisji z dokładnością do jednego miejsca po przecinku. Pozytywny wynik z rozmowy kwalifikacyjnej osiąga kandydat, który uzyska co najmniej 16 punktów.

VI ETAP - ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej.
Data: 26.11.2026
Kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów, z uwzględnieniem liczby stanowisk, na które jest prowadzony nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej, kieruje się do komisji lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych w celu orzeczenia zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej. W przypadku gdy komisja lekarska podległa ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych orzeknie, że kandydat jest niezdolny do służby w Państwowej Straży Pożarnej, na badania lekarskie kieruje się kolejnego kandydata z najwyższą liczbą punktów uzyskanych w postępowaniu kwalifikacyjnym.

Uwaga:
Niestawienie się kandydata na komisji lekarskiej, wyklucza go z procesu rekrutacji.

Ważne informacje:
Przed przystąpieniem do każdego z etapów naboru (testy, rozmowa kwalifikacyjna) kandydat jest zobowiązany okazać komisji dokument ze zdjęciem potwierdzający tożsamość.
Kandydaci w postępowaniu kwalifikacyjnym zobowiązani są do śledzenia informacji o przebiegu naboru na stronie internetowej Komendy Głównej PSP i na tablicy ogłoszeń Komendy, gdzie będą publikowane informacje na temat ewentualnych zmian w przebiegu naboru lub kandydatów zakwalifikowanych do dalszych etapów.
Kandydat może przystąpić do danego etapu tylko i wyłącznie w dniu, kiedy dany etap został zaplanowany.

Zasady prowadzenia naboru:
Nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej jest otwarty i konkurencyjny.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do służby:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej "RODO") informujemy, że:

1. Administratorem przetwarzającym Pani/Pana dane osobowe jest: Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej (00-463 Warszawa, ul. Podchorążych 38, tel. 47 722 39 00, , e-mail: [email protected]).
2. W Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych st. bryg. Piotr Strawa (00-463 Warszawa, ul. Podchorążych 38, kontakt e-mail: [email protected]).
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia obecnego naboru do służby wraz z przeprowadzeniem postępowania kwalifikacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) , c) i art. 9 i 10 RODO, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres obecnego naboru, zgodnie z przepisami prawa dotyczącymi archiwizacji.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (00-193 Warszawa, ul. Stawki 2, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531-03-01, e-mail: [email protected]) jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie narusza przepisy RODO.
7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie dobrowolne. Odmowa podania danych obligatoryjnych spowoduje nie objęcie Pani/Pana procesem naboru.
8. Przetwarzanie podanych przez Panią/Pana danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

Ochrona sygnalistów
W Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej zgodnie z przepisami art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, decyzją Komendanta Głównego PSP nr 59 z dnia 18.09.2024 r., została wprowadzona wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej. Z ww. procedurą można zapoznać się za pośrednictwem strony internetowej KG PSP lub w siedzibie Komendy.

Pełna treść ogłoszenia, wraz z załącznikami, jest dostępna na stronie: https://www.gov.pl/web/kgpsp/bwm-nabor

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 954,02 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej podpisane przez kandydata, na wzorze określonym w załączniku nr 1 na stronie: https://www.gov.pl/web/kgpsp/bwm-nabor;
2. przykładowe zaświadczenie lekarskie dopuszczające kandydata do udziału w próbie wydolnościowej i próbach sprawnościowych, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do ww. prób - Załącznik nr 2 na stronie: https://www.gov.pl/web/kgpsp/bwm-nabor; zaświadczenie może być dostarczone najpóźniej w dniu przeprowadzania testów sprawności fizycznej - IV etap naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta