STRAŻNIK GMINNY (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
• 1. realizowanie zadań przewidzianych przepisami ustawy o strażach gminnych, innymi ustawami oraz
• przepisami prawa miejscowego,
• 2. ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
• 3. kontrola wywiązywania się z obowiązków właścicieli i zarządców nieruchomości w zakresie utrzymania należytego stanu sanitarno porządkowego, a w szczególności:
• a) wyposażenie nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych oraz tabliczkę z numerem porządkowym nieruchomości,
• b) posiadanie umów i dowodów opłat dotyczących usuwania odpadów ( w przypadku prowadzenia
• działalności gospodarczej),
• c) usuwanie odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości,
• d) oczyszczanie ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż
• nieruchomości,
• 4. kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych,
• 5. kontrola utrzymania czystości, porządku i przestrzegania prawa na drogach publicznych,
• 6. kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych oraz w ich
• najbliższym otoczeniu,
• 7. udzielanie pouczeń, zwracania uwagi, ostrzegania lub stosowania innych środków oddziaływania
• wychowawczego,
• 8. nakładanie grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia ,
• 9. prowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenie, w tym kierowanie wniosków
• o ukaranie do właściwych organów,
• 10. zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc
• zagrożonych takim zdarzeniem,
• 11. konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb
• gminy,
• 12. współdziałanie z organizacjami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
• 13. współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu gminy poprzez asystowanie przy czynnościach
• służbowych pracownikom administracji samorządowej w uzasadnionych przypadkach,
• 14. podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków mieszkańców,
• 15. realizacja działań profilaktycznych,
• 16. prowadzenie postępowań administracyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• prawo jazdy kat.B
• prawo jazdy kat.B
• 1. Wymagania niezbędne:
• 1. obywatelstwo polskie,
• 2. ukończone 21 lat,
• 3. kandydat korzysta z pełni praw publicznych,
• 4. posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego,
• 5. kandydat cieszy się nienaganną opinią,
• 6. sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
• 7. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• 8. uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• 9. posiadanie prawa jazdy kategorii B,
• 10. znajomość ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków straży gminnej, a w szczególności:
• a) Prawo o ruchu drogowym,
• b) Kodeks wykroczeń,
• c) Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
• d) ustawa o ochronie danych osobowych,
• e) Kodeks postępowania administracyjnego,
• f) ustawa o ochronie informacji niejawnych,
• g) ustawa o dostępie do informacji publicznej,
• h) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
• 11. umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz problemów ,
• 12. umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych,
• 13. wysoka kultura osobista,
• 14. umiejętność sprawnej organizacji pracy, podejmowania decyzji i samodzielnego działania.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. preferowane ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) z wynikiem pozytywnym,
• 2. ukończony kurs dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych kat. B ,
• 3. doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 940 do 6 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• zł brutto + dodatek z tytułu wieloletniej pracy przysługuje pracownikowi po 5 latach ogólnego stażu pracy w wysokości 5 %, który wzrasta o 1 % za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie tj. świadectw ukończenia szkoły , dyplomów oraz innych dokumentów,
4) w przypadku posiadania, kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne,
5) w przypadku ukończonego szkolenia podstawowego dla strażników gminnych (miejskich) - kserokopia świadectwa ,
6) w przypadku ukończonego kursu dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych - kserokopia zaświadczenia,
7) oświadczenie kandydata opatrzone własnoręcznym podpisem:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
c) o korzystaniu z pełni praw publicznych i nienagannej opinii,
d) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
e) o uregulowanym stosunku do służby wojskowej,
f) o posiadaniu prawa jazdy kat. B,
g) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub kuriera na adres Urząd Gminy Kobylanka, ul. Szkolna 12,
73 - 108 Kobylanka lub osobiście w Punkcie Obsługi Interesantów Urzędu Gminy Kobylanka w terminie do dnia 30.09. 2026 r .
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Straż nik Straży Gminnej w Kobylance"

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta