Technik / Techniczka w Komisariacie Policji Metra Warszawskiego Komendy Stołecznej Policji

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Prowadzenie książek ewidencji sprzętu w użytkowaniu

1. prowadzenie ewidencji sprzętu kwaterunkowo-biurowego;
2. prowadzenie ewidencji sprzętu łączności;
3. prowadzenie ewidencji sprzętu szkoleniowego i kulturalno-oświatowego;
4. prowadzenie ewidencji sprzętu techniki policyjnej;
5. prowadzenie ewidencji sprzętu mundurowego i żywnościowego;
6. prowadzenie ewidencji sprzętu łączności;
7. prowadzenie ewidencji sprzętu informatycznego;
8. prowadzenie ewidencji techniki biurowej
   w tym:

•  przygotowywanie sprzętu do naprawy lub wybrakowania,
  

•  pobieranie i dokumentowanie nowego sprzętu w ewidencji,
  

•  uzgadnianie stanów ewidencyjnych z odpowiedzialnymi merytorycznie wydziałami.
  

2. Przeprowadzanie inwentaryzacji zleconych przez jednostki nadrzędne.
3. Ewidencja i gospodarka mandatami karnymi kredytowanymi i gotówkowymi w formie elektronicznej, w tym:

1. codzienne wpisywanie mandatów karnych kredytowanych do ewidencji;
2. comiesięczne rozliczanie zużytych bloczków oraz nałożonych odcinków w formie zestawienia;
3. wydawanie nowych i pobieranie wykorzystanych bloczków od policjantów;
4. pobieranie nowych formularzy mandatów karnych z Izby Skarbowej;

4. Prowadzenie ewidencji notatników służbowych, w tym:

1. wpisywanie i wydawanie nowych notatników służbowych policjantom;
2. ewidencjonowanie i rozliczanie wykorzystanych notatników;
3. przygotowywanie zgodnie z procedurami notatników do archiwum; 4) monitorowanie systematycznego rozliczania się przez policjantów z notatników;

5. Ewidencja i rozliczanie gospodarki materiałowo-technicznej.
6. Ewidencja i gospodarka sprzętem transportowym, w tym:

1. comiesięczne rozliczanie pojazdów służbowych z ilości przejechanych kilometrów i zużytego paliwa;
2. 2 razy w miesiącu rozliczanie paliwa w systemie kart FLOTA;
3. prowadzenie postępowań związanych z likwidacją szkód w sprzęcie transportowym;
4. prowadzenie i aktualizacja ewidencji posiadanego sprzętu transportowego;
5. kontrola sprzętu transportowego oraz dokumentacji z jego eksploatacji;
6. organizowanie okresowych przeglądów, obsług technicznych oraz napraw posiadanego sprzętu;

7. Sporządzanie wykazów policjantów upoważnionych do pobierania równoważnika pieniężnego za posiłki profilaktyczne.
8. Przygotowywanie zapotrzebowania i zaopatrywanie policjantów oraz pracowników gospodarczych w środki czystościowe.
9. Wydawanie i rozliczanie druków umożliwiających policjantom pobieranie dodatkowych świadczeń pieniężnych.
10. Współpraca ze Zespołem ds. Medycyny Pracy w zakresie organizacji i przeprowadzania badań profilaktycznych w stosownych terminach, w tym:

1. prowadzenie ewidencji wydanych skierowań oraz wykonanych badań i szczepień ochronnych;
2. wprowadzanie danych z zaświadczeń lekarskich i orzeczeń WKL MSW do programu SWOP;
3. przygotowywanie, w uzgodnieniu z bezpośrednimi przełożonymi, odpowiednich skierowań lub zleceń i przedkładanie ich do podpisu kierownikowi jednostki lub komórki organizacyjnej;
4. przekazywanie zarejestrowanych skierowań i zleceń na badania i szczepienia osobom zainteresowanym;
5. informowanie kierownika jednostki lub komórki organizacyjnej o dyscyplinie poddawania się badaniom i szczepieniom ochronnym;
6. ustalanie danych do planu finansowego zabezpieczenia zadań z zakresu medycyny pracy;
7. udział w spotkaniach instruktażowych, organizowanych przez Zespół ds. Medycyny Pracy Komendy Stołecznej Policji;

11. Prowadzenie postępowań powypadkowych w tym:

1. przesłuchanie poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala;
2. przesłuchanie świadka wypadku;
3. zebranie innych dowodów dotyczących wypadku.

12. Sporządzanie imiennych list obecności funkcjonariuszy i pracowników KPMW.
13. Sporządzanie karty ewidencji czasu pracy pracowników cywilnych oraz comiesięcznych absencji.
14. Przetwarzanie danych osobowych za pośrednictwem Portalu Usług Elektronicznych MANDATY.MF.GOV.PL zgodnie z udzielonym upoważnieniem.
15. Wykonywanie zadań administratora stanowiska dostępowego Portalu Usług Elektronicznych MANDATY.MF.GOV.PL.
16. Przetwarzanie danych osobowych za pośrednictwem Systemu Wspomagania Obsługi Policji zgodnie z udzielonym upoważnieniem.
17. Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej.
18. Zapewnienie poufności danych osobowych oraz wykorzystania ich jedynie w celach określonych przepisami ustaw.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Pakiet MS Office
• Obsługa komputera
• Pakiet MS Office
• Obsługa komputera
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie: średnie, średnie branżowe,
• umiejętności/kwalifikacje: komunikatywność, pracy w zespole, organizacji pracy własnej, obsługi urządzeń biurowych, obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
• w Komendzie Stołecznej Policji (za wyjątkiem stanowiska pracy w Ośrodku Szkolenia Policji w Warszawie z siedzibą w Piasecznie) nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

WYMAGANIA POŻĄDANE:

• wykształcenie: wyższe administracyjne,
• doświadczenie zawodowe: praca na podobnym stanowisku.

DOKUMENTY NIEZBĘDNE:

• CV,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

TERMIN SKŁADANIA OFERT: do dnia 10.09.2026 r.

TELEFON KONTAKTOWY: Renata Borek, nr tel. 47 72 383 87

MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Komisariat Policji Metra Warszawskiego, stacja metra Centrum, Al. Jerozolimskie 46, 00-024 Warszawa, z dopiskiem na kopercie technik/techniczka w Zespole Ogólnym Komisariatu Policji Metra Warszawskiego.

lub w formie elektronicznej poprzez:

• Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub
• pocztą elektroniczną na adres e mail: [email protected]

Pełna oferta pracy znajduje się na stronie BIP KSP: https://ksp.bip.policja.gov.pl/ksp/ogloszenia-o-wolnych-stanowisk/ogloszenia/48468,Ogloszenie-o-wolnym-stanowisku-pracy-poza-korpusem-sluzby-cywilnej-techniktechni.html

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 5 006 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze: kat. zaszeregowania XI*, wysokość: 5 006,00 zł.

Dodatek za wysługę lat (przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV,

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta