Terapeuta Integracji Sensorycznej K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie indywidualnych zajęć terapeutycznych z dziećmi objętymi Wczesnym Wspomaganiem Rozwoju Dziecka.
• Realizacja działań wspierających rozwój dziecka zgodnie z jego indywidualnymi potrzebami.
• Współpraca z członkami zespołu Wczesnego Wspomagania Rozwoju Dziecka oraz rodzicami/opiekunami.
• Dokumentowanie przebiegu i efektów prowadzonych zajęć.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka (WWRD)
• Przygotowanie pedagogiczne
• Integracja sensoryczna
• Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka (WWRD)
• Przygotowanie pedagogiczne
• Integracja sensoryczna
• Kandydat/ka musi posiadać wykształcenie wyższe z przygotowaniem pedagogicznym oraz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie Terapii Integracji Sensorycznej, mile widziane ukończone studia lub studia podyplomowe w zakresie Wczesnego Wspomagania Rozwoju Dziecka.
• Mile widziana osoba z niepełnosprawnością.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• System czasu pracy : wg harmonogramu, do uzgodnienia
  Godzina zakończenia pracy : 16:00

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV + FORMULARZ ZGŁOSZENIA KANDYDATA DO PRACY
Administrator danych:
Samorządowe Przedszkole Specjalne Nr 100, os. Urocze 15, 31-954 Kraków.

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji jest Samorządowe Przedszkole Specjalne Nr 100, os. Urocze 15, 31-954 Kraków.
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Administratora lub w siedzibie placówki.
3. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz RODO.
4. Odbiorcami danych mogą być podmioty świadczące obsługę informatyczną, kadrową lub prawną oraz podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa.
5. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji oraz przez okres wynikający z obowiązujących przepisów archiwizacyjnych.
6. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz inne prawa wynikające z RODO.
7. W trakcie przetwarzania danych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.
8. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji, a podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
10. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail