Wychowawca w Dziale Internatu K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• realizacja planu dydaktyczno-wychowawczego według rocznego i tygodniowego rozkładu zajęć,
• wzbogacanie własnego warsztatu pracy wychowawczej,
• wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego wychowanek, ich zdolności i zainteresowań,
• rozpoznawanie potrzeb nieletnich i udzielanie im pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń indywidualnych, rozwojowych i społecznych.
• bezstronne, obiektywne i sprawiedliwe ocenianie oraz równoprawne traktowanie wszystkich wychowanek,
• informowanie rodziców/opiekunów prawnych oraz innych pracowników pedagogicznych, dyrekcję i Radę Ośrodka o wynikach w procesie wychowania wychowanek,
• prowadzenie na bieżąco wymaganej dokumentacji pedagogicznej wychowanki,
• troska o bezpieczeństwo wychowanek w czasie zajęć internatu w budynku i poza nim, a także na wycieczkach, rajdach i uroczystościach,
• służenie wychowankom pomocą w rozwiązywaniu problemów osobistych i związanych z własnym rozwojem oraz edukacją,
• wdrażanie wychowanek do poszanowania mienia,
• pełnienia dyżuru zgodnie z tygodniowym grafikiem pracy,
• prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą Dyrektora, Kierownika Internatu i Rady internatu,
• wykonanie innych prac służbowych, zleconych przez Dyrektora.

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Przygotowanie pedagogiczne

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• osoba, która w okresie 3 lat poprzedzających nawiązanie stosunku pracy nie była karana karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania,
• osoba, która nie była karana karą dyscyplinarną wydalenia z zawodu nauczyciela,
• osoba, która nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• osoba, wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi,
• osoba, która posiada wykształcenie wyższe, studia z zakresu pedagogiki resocjalizacyjnej,
• spełnienie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku wychowawczyni/wychowawcy.

Wymagania dodatkowe:

• Mile widziane ukończone studia podyplomowe z zakresu:
  • oligofrenopedagogiki,
  • terapii uzależnień,
  • nauczyciela wychowania przedszkolnego,
  • nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej,
  • pedagoga opiekuńczo-wychowawczego,
  • pedagoga społeczno-wychowawczego,
  • pedagoga wczesnej edukacji.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopia dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych,
• kopia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie w przypadku, gdy zatrudnienie trwa nadal),
• kwestionariusz osobowy w wersji dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• podpisane oświadczenie o niekaralności,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny) powinny być opatrzone klauzulą:
"- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

• W przypadku niezakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokumenty aplikacyjne proszę odesłać na adres: ........................................ lub odbiorę osobiście."

Termin i miejsce składania dokumentów.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie ośrodka lub przesłać na adres 04-995 Warszawa ul. Jachowicza 4 z dopiskiem na kopercie Nabór na stanowisko.............., w terminie do dnia 02.11.2026 r.
• Dokumenty, które wpłyną powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ośrodka.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 178 do 6 397 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela zgodne z tabelą płac dla nauczycieli (w zależności od wymiaru czasu pracy i stopnia awansu zawodowego), proponowana wysokość wynagrodzenia zasadniczego brutto: od kwoty 5 178,00 zł do kwoty 6 397,00 zł.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia:

• dodatek za warunki pracy w wysokości 55% wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek za wysługę lat (uzależniony od stażu pracy, w wysokości od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV,

• list motywacyjny,
• kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopia dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych,
• kopia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie w przypadku, gdy zatrudnienie trwa nadal),
• kwestionariusz osobowy w wersji dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• podpisane oświadczenie o niekaralności,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny) powinny być opatrzone klauzulą:
"- Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

• W przypadku niezakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokumenty aplikacyjne proszę odesłać na adres: ........................................ lub odbiorę osobiście."

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - przesłanie pocztą