Wychowawca/Wychowawczyni

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. organizowanie w oparciu o ogólny plan domu i plan własny codziennych prac w grupie (zespole) oraz dobór odpowiednich form zajęć i treści wychowawczych, zmierzających do realizowania celów wychowania. Podstawowym warunkiem realizacji tego zadania jest wszechstronna znajomość wychowanków oraz ich warunków rodzinnych i sytuacji szkolnej
• 2. tworzenie serdecznej atmosfery, sprzyjającej rozwojowi uczuć i więzi emocjonalnych
• 3. utrzymywanie kontaktów z rodzinami wychowanków
• 4. współdziałanie z opiekunami prawnymi i rodzinami zaprzyjaźnionymi
• 5. odpowiedzialność za zgodne z przepisami usamodzielnianie wychowanków
• 6. utrzymywanie kontaktów z usamodzielnionymi wychowankami w początkowym okresie ich samodzielnego życia
• 7. wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora oraz z-ce dyrektora.
• Godziny pracy : wg grafiku, praca zmianowa w tym w porze nocnej
• https://pcpr_olsztyn.bip.gov.pl/search/joboffers/

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• obsługa urządzeń biurowych
• Prawo kat. B
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• obsługa urządzeń biurowych
• Prawo kat. B
• 1)wykształcenie:
• a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
• b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji
• 2. obywatelstwo polskie,
• 3. uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• 4. nieposzlakowana opinia,
• 5. zdolność do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, a stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy,
• 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• 7. osoba nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
• 8. osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
• 9. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze,
• 10. brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
• 11. nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) życiorys zawodowy,
3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy
(wykazany w kwestionariuszu osobowym),
7) oświadczenia, złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy, że osoba:
8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii (art. 9 ust. 1 RODO zawartych w liście motywacyjnym, CV lub innych załączonych dokumentach) jeśli przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (http://bip.powiat-olsztynski.pl/kategoria/1126/praca-dokumenty-dla-kandydata.html),
9) oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia oraz przydatności do wykonywania pracy na danym stanowisku,
10) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.
Wymienione wyżej dokumenty należy składać do 15 października 2026 r. w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata w Sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie pokój 5, Bałtycka 65, 10-175 Olsztyn lub listownie w terminie z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Wychowawca Nr oferty PCPR.K.110.15.2026.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - https://pcpr_olsztyn.bip.gov.pl/search/joboffers/