Wychowawca/Wychowawczyni

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1)organizowanie w oparciu o ogólny plan domu i plan własny codziennych prac w grupie (zespole) oraz dobór odpowiednich form zajęć i treści wychowawczych, zmierzających do realizowania celów wychowania. Podstawowym warunkiem realizacji tego zadania jest wszechstronna znajomość wychowanków oraz ich warunków rodzinnych i sytuacji szkolnej
• 2)tworzenie serdecznej atmosfery, sprzyjającej rozwojowi uczuć i więzi emocjonalnych
• 3)utrzymywanie kontaktów z rodzinami wychowanków
• 4)współdziałanie z opiekunami prawnymi i rodzinami zaprzyjaźnionymi
• 5)odpowiedzialność za zgodne z przepisami usamodzielnianie wychowanków
• 6)utrzymywanie kontaktów z usamodzielnionymi wychowankami w początkowym okresie ich samodzielnego życia
• 7)wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora oraz z-ce dyrektora.
• Szczegóły oferty: https://pcpr_olsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43209_ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html
• Godziny pracy: wg. grafiku

praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna
• Prawo kat. B
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• obsługa urządzeń biurowych
• Prawo kat. B
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• obsługa urządzeń biurowych
• Wymagania niezbędne:
• 1)wykształcenie:
• a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
• b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji
• 2)obywatelstwo polskie,
• 3)uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• 4)nieposzlakowana opinia,
• 5)zdolność do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, a stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy,
• 6)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• 7)osoba nie jest i nie była pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
• 8)osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
• 9)niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze,
• 10)brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
• 11)nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej.
• Wymagania dodatkowe:
• 1)dyspozycyjność,
• 2)życzliwość i wysoka kultura osobista,
• 3)sumienność, rzetelność,
• 4)znajomość:
• 1.ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• 2.ustawy o pomocy społecznej,
• 5)doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku,
• 6)umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, Ms Windows.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze 5700 zł brutto + dodatki
  umowa na czas określony z możliwością przedłużenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1)list motywacyjny,
2)życiorys zawodowy,
3)kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5)kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6)kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy
(wykazany w kwestionariuszu osobowym),
7)oświadczenia, złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy, że osoba:
a) zgodnie z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:

• posiada obywatelstwo polskie,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
  b) zgodnie z art. 26 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r.:
• nie jest i nie był pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona;
• wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze,
  c) zgodnie z art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich z dnia 13 maja 2016 r.:
• nie była skazana w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
• zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska oraz nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi,
  8)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii (art. 9 ust. 1 RODO zawartych w liście motywacyjnym, CV lub innych załączonych dokumentach) jeśli przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (http://bip.powiat-olsztynski.pl/kategoria/1126/praca-dokumenty-dla-kandydata.html),
  9)oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia oraz przydatności do wykonywania pracy na danym stanowisku,
  10)spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon