Zastępca Dyrektora Technikum (stanowisko łączone z dydaktyką) (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Sprawne i efektywne zarządzanie szkołą w obszarze dydaktycznym i administracyjnym zgodnie z przepisami prawa oświatowego, nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań usprawniających proces dydaktyczny, realizacja planu rozwoju działalności edukacyjnej szkoły, budowanie pozytywnego wizerunku szkoły, zarządzanie zespołem nauczycieli, monitoring ich pracy zawodowej oraz motywowanie do osiągania stawianych celów, nadzór nad dokumentacją szkoły w oparciu o obowiązujące przepisy, wsparcie podległych pracowników w bieżącej działalności, realizowanie uchwał rad pedagogicznych podjętych w ramach ich kompetencji.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: matematyka, ekonomia, zarządzanie lub podobne
• obsługa pakietu MS Office
• obsługa pakietu MS Office
  ukończone studia podyplomowe w obszarze zarządzania oświatą, przygotowanie pedagogiczne, doświadczenie w zarządzaniu placówką oświatową, bardzo dobre umiejętności organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem. Mile widziane: cechy lidera.
• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie ustalane indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Pracodawca oferuje: zatrudnienie w stabilnej firmie będącej liderem w swojej branży, możliwość długofalowej współpracy, dodatkowe dni wolne, atrakcyjne zniżki na kształcenie w ramach oferty holdingu, ubezpieczenie OC, możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach, wsparcie w zakresie stosowania przepisów i organizacji roku szkolnego, wewnętrzne szkolenia i kursy, przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail