Zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
-Znajomość i przestrzeganie aktów normatywno-prawnych dotyczących działalności OHP.
-Bieżące śledzenie ustaw i rozporządzeń w zakresie kształcenia i wychowania.
-Planowanie, organizowanie i kontrola zadań wychowawczo-opiekuńczych realizowanych w OSiW oraz działań w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.

• Nadzór nad opracowywaniem materiałów przekazywanych do publikacji na stronach
  internetowych.
• Wykonywanie zadań związanych z udzielaniem zamówień publicznych w oparciu o przepisy prawa i obowiązujące procedury.
• Współrealizację zadań w zakresie zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i obrony cywilnej.
• Kierowanie działalnością Ośrodka podczas nieobecności Kierownika OSiW.
• Nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw.
• Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej.
• Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
  -Nadzór nad prowadzoną działalnością, podległymi stanowiskami i wewnętrznymi formami organizacyjnymi.
  Współorganizowanie nadzoru kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka.
• Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników.
• Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad.
• Monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej.
• Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych
  i doskonalenia ich jakości.
• Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego
  i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy
  prowadzące szkoły.
  -Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowywaniu wniosków dotyczących refundacji.
  -Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnienie młodzieży dostępu do usług świadczonych przez jednostki podległe CEiPM.
  -Współpraca ze środowiskiem lokalnym.
• Realizacja uchwał organów funkcjonujących w Ośrodku.
  -Przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela w zakresie dotyczącym
  pracowników OHP oraz innych stanowiących o działalności OSiW.
  -Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Ośrodka.
• Upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych
  rozwiązań nowatorskich i innowacji.
  -Przygotowywanie wstępnych propozycji w zakresie polityki personalnej oraz przyznawania obowiązków
  -Prowadzenie analizy i oceny wykonanych zadań wychowawczo-opiekuńczych oraz
  w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
  -Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
  -Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów wewnętrznych przez uczestników.
• Przeciwdziałanie powstawaniu wykroczeń, wypadków i innych negatywnych zachowań uczestników. Wydawanie wytycznych do prowadzenia profilaktycznej pracy w tym zakresie w grupach wychowawczych.
  -Ścisła współpraca z dyrekcjami oraz pozostałym gronem pedagogicznym szkół,
  do których uczęszczają uczestnicy Ośrodka.
  -Współpraca z instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami,
  terapeutami, rodzicami lub opiekunami uczestników oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie zadań dydaktyczno-wychowawczych.
  -Prowadzenie rekrutacji uczestników do Ośrodka.
  -Organizowanie i prowadzenie Rady Pedagogicznej, a następnie realizowanie jej uchwał
  -Właściwe i przejrzyste prowadzenie obowiązującej dokumentacji zgodnie z właściwym Zarządzeniem Komendanta Głównego w sprawie wprowadzenia wzorów dokumentacji stosowanej w ośrodkach szkolenia i wychowania Ochotniczych Hufców Pracy. Gromadzenie dokumentacji oraz ewaluacja działań.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania:

• wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli;
• doświadczenie zawodowe: min. 4 lata stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 950 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

kontakt przez OHP

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon