Learn more about the job market, recruitment, careers, and check out our latest videos
Jeszcze kilka lat temu praca w trybie 100% zdalnym była marzeniem większości pracowników. Wizja rezygnacji z porannych korków, oszczędność na paliwie czy biletach oraz brak konieczności kupowania codziennych lunchów na mieście brzmiały jak idealny plan na podreperowanie domowego budżetu.
Mówią o nich „roszczeniowi”, „leniwi” i „nieprzywiązani do miejsca pracy”. Prawda jest jednak zupełnie inna, a pracodawcy, którzy utknęli w realiach minionej dekady, szybko tracą najlepsze talenty. Pokolenie Z (osoby urodzone po 1995 roku) wchodzą na rynek pracy pewnym krokiem i bez kompleksów redefiniują panujące na nim zasady.
Kiedy wsiadamy do pociągu, oczekujemy dwóch rzeczy: że bezpiecznie i punktualnie dojedziemy do celu oraz że podróż minie nam w czystych, komfortowych warunkach. Za tymi prostymi oczekiwaniami stoi sztab ludzi, którzy dbają o każdy detal. Wśród nich kluczową rolę odgrywają konduktorzy oraz personel dbający o czystość.
Praca sezonowa za granicą wielu osobom kojarzy się głównie ze zbiorami owoców lub pracą na magazynie. Tymczasem rynek oferuje znacznie ciekawsze możliwości – często z dobrymi zarobkami, zakwaterowaniem i szansą na poznanie nowych ludzi oraz miejsc.
Współczesny rynek pracy potrafi naprawdę zaskoczyć. Obok klasycznych zawodów, takich jak nauczyciel, kierowca czy programista, istnieją również profesje, które dla wielu osób brzmią wręcz absurdalnie. Co ciekawe – niektóre z nich oferują zarobki znacznie wyższe niż standardowa praca na etacie.
Rynek pracy w Polsce i Europie coraz wyraźniej przesuwa się w stronę elastycznych form zatrudnienia. Firmy częściej wybierają kontrakty B2B, projekty czasowe lub pracę hybrydową zamiast klasycznych umów o pracę.
Want to learn more about us? Follow us on social media
