Inspektor ds. rozwiązywania problemów alkoholowych (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej w zakresie rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii.
• 2. Opracowywanie gminnych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz narkomanii.
• 3. Działania skierowane na tworzenie i wzmacnianie lokalizacji koalicji wychowania
• w trzeźwości.
• 4. Współpraca ze szkołami w zakresie profilaktyki uzależnień.
• 5. Organizowanie i koordynowanie prac Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
• 6. Wspomaganie działań instytucji, organizacji pozarządowych i osób fizycznych, które służą rozwiązywaniu problemów uzależnień.
• 7. Organizowanie fachowej pomocy doradczej dla osób uzależnionych.
• 8. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących problematyki uzależnień.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
• umiejętność rozwiązywania problemów
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
• umiejętność rozwiązywania problemów
• [Umiejętność 2] : Znajomość i umiejętność Ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i zapobieganiu alkoholizmowi
• [Umiejętność 1] : Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw: Kodeks Postepowania Administracyjnego, Ustawa o samorządzie gminnym
• [Inne] : Osoba aplikująca na stanowisko Inspektor – wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, i co najmniej 3 letni staż pracy oraz minimum roczne doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw objętych zakresem czynności na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta