Warunki pracy:

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej w zakresie rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii.
1. Opracowywanie gminnych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz narkomanii.
1. Działania skierowane na tworzenie i wzmacnianie lokalizacji koalicji wychowania
w trzeźwości.
1. Współpraca ze szkołami w zakresie profilaktyki uzależnień.
1. Organizowanie i koordynowanie prac Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
1. Wspomaganie działań instytucji, organizacji pozarządowych i osób fizycznych, które służą rozwiązywaniu problemów uzależnień.
1. Organizowanie fachowej pomocy doradczej dla osób uzależnionych.
1. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących problematyki uzależnień.

praca stała

Wymagania:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
biegła obsługa komputera z obsługą internetu
umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
umiejętność rozwiązywania problemów
biegła obsługa komputera z obsługą internetu
umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
umiejętność rozwiązywania problemów
[Umiejętność 2] : Znajomość i umiejętność Ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i zapobieganiu alkoholizmowi
[Umiejętność 1] : Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw: Kodeks Postepowania Administracyjnego, Ustawa o samorządzie gminnym
[Inne] : Osoba aplikująca na stanowisko Inspektor – wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, i co najmniej 3 letni staż pracy oraz minimum roczne doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw objętych zakresem czynności na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór.

Oferujemy:

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Inspektor ds. rozwiązywania problemów alkoholowych (K/M)

Догляд