26/2026 Stanowisko referenckie w Wydziale Płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Gromadzenie i weryfikowanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz rozliczania umów cywilnoprawnych.
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz udział w procesie naliczania wynagrodzeń.
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją wypłat wynagrodzeń.
• Weryfikacja poprawności danych płacowych i kompletności dokumentacji.
• Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień oraz informacji związanych z wynagrodzeniami.
• Udział w sporządzaniu raportów i dokumentów dla instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, urzędów skarbowych).
• Archiwizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Współpraca z pracownikami obsługiwanych jednostek oraz innymi komórkami organizacyjnymi GCUW.
• Udział w bieżących zadaniach i projektach realizowanych przez Wydział Płac.
• https://gcuw.traffit.com/public/an/f1dd7d5a5f6e114513063be35e92cfc56d6e6b3d

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: z zakresu finansów lub rachunkowości.
• wykształcenie średnie,
• podstawowa znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń,
• umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy.
• Mile widziane:
• doświadczenie w obszarze płac lub kadr,
• znajomość programu Płatnik,
• znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników samorządowych lub jednostek oświatowych,
• umiejętność pracy zespołowej i chęć rozwijania wiedzy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:
  Umowę o pracę.
  Stabilne zatrudnienie.
  Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5300 zł brutto, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
  Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę.
  Dodatek stażowy.
  Wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego.
  Program dobrowolnego ubezpieczenia na życie.
  Programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika.
  Pakiet świadczeń socjalnych, m.in. kartę Fit Profit i dopłaty do wypoczynku.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV
kopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie,
wymagane oświadczenia i zgoda RODO do pobrania chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://download.cloudgdansk.pl/gdansk-pl/d/202211199400/oswiadczenie-rekrutacyjne-gcuw.pdf

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - https://gcuw.traffit.com/public/form/a/a96a101caaec0b5be2a0101c30fefe5e436f733d