Aplikant Straży Miejskiej w Wydziale Straży Miejskiej i Zarządzania Kryzysowego (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/1007.html
• Ogólna charakterystyka:
• Wykonywanie czynności wynikających z ustaw i aktów prawa miejscowego, związanych z zapewnieniem ładu i porządku w przydzielonym rejonie służbowym.
• Ważniejsze zadania:
• 1. udział w zabezpieczaniu imprez i uroczystości
• 2. prowadzenie systematycznego rozpoznania przydzielonego rejonu służbowego pod względem osobowym,
• terenowym oraz zjawisk i zdarzeń wywierających wpływ na stan porządku i bezpieczeństwa w rejonie
• 3. podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także w przypadku
• naruszenia dóbr osobistych ludzi
• 4. ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej
• 5. reagowanie zgodne z aktualnymi przepisami na przejawy łamania prawa.
• Warunki pracy na stanowisku:
• 1. praca wymagająca sprawności fizycznej i psychicznej
• 2. udział w patrolach pieszych i zmotoryzowanych
• 3. realizacja zadań przede wszystkim na wolnym powietrzu przy zmiennych warunkach atmosferycznych
• Oferujemy:
• umowę o pracę
• dodatek stażowy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• nagrody jubileuszowe
• rozwój zawodowy
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym
   obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje
   prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. ukończone 21 lat;
4. wykształcenie minimum średnie;
5. uregulowany stosunek do służby wojskowej;
6. posiadanie prawa jazdy kat. B;
7. bardzo dobra sprawność fizyczna i psychiczna pozwalająca na zatrudnienie na określonym stanowisku
   zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 5 sierpnia 2010 r. w sprawie badań psychologicznych
   strażników gminnych (miejskich) (Dz. U. z 2018 r. poz. 903 t.j.);
8. osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnym
   wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
   skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
9. osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających
   w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych,
   wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych
   z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
10. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona
    dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.
    Wymagania dodatkowe:
11. mile widziany ukończony kurs podstawowy na strażnika gminnego (miejskiego);
12. znajomość ustaw i rozporządzeń:

• ustawa o strażach gminnych (miejskich);
• ustawa o samorządzie gminnym;

3. komunikatywność;
4. umiejętność argumentowania;
5. kreatywność;
6. umiejętność pracy w zespole;
7. odporność na stres.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 550 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie brutto od 5.550,00 zł - w zależności od posiadanego doświadczenia.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (kserokopie świadectw ukończenia szkoły, dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);
4. oświadczenie o uregulowanym stosunku do służby wojskowej;
5. oświadczenie o posiadaniu wymaganej kategorii prawa jazdy;
6. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.);
7. kwestionariusz osobowy;
8. oświadczenia: oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;
Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie zakończyć procedurę naboru.
Urząd Miejski powiadamia osoby kandydujące o zakończeniu procedury naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Wydziale Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu w Urzędzie Miejskim w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, przesłać za pomocą operatora pocztowego lub drogą elektroniczną na skrzynkę do doręczeń elektronicznych, na adres Urzędu z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Aplikant Straży Miejskiej w Wydziale Straży Miejskiej i Zarządzania Kryzysowego w terminie do dnia 29 lipca 2026 roku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.slupsk.pl/) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3.
Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie
Miejskim w Słupsku umieszczona jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
List motywacyjny oraz CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru.
Dokumenty osoby kandydującej wybranej w naborze i zatrudnionej w Urzędzie Miejskim w Słupsku zostaną dołączone do akt osobowych. Dokumenty pozostałych osób kandydujących nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres 3 lat od zakończenia roku, w którym nabór został przeprowadzony, w Wydziale
Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu, Urzędu Miejskiego w Słupsku. Po upływie tego okresu, dokumenty osób kandydujących zostaną protokolarnie zniszczone. Osoby kandydujące, które nie wygrały postępowania, mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w Wydziale Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu. Ponadto Urząd Miejski w Słupsku informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił co najmniej 6 %. Dodatkowe informacje Pracownik po zatrudnieniu zostanie skierowany na szkolenie podstawowe strażnika miejskiego do Studium Szkolenia Specjalistycznego w Gdańsku na okres jednego miesiąca (szkolenie stacjonarne). Wysokość wynagrodzenia pracowników Urzędu Miejskiego w Słupsku ustalana jest na podstawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Słupsku, który jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Słupsku, ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Informacje na temat wysokości wynagrodzenia w Urzędzie Miejskim w Słupsku oraz składników wynagrodzenia w 2026 roku znajdują się w załączniku do niniejszego ogłoszenia o pracę.
W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon