Dyrektor ds. handlowych i rozwoju biznesu m/k

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Opracowywanie i realizację strategii sprzedaży oraz rozwoju biznesu, ukierunkowanej na wzrost przychodów Spółki poprzez skuteczne pozyskiwanie nowych kontraktów na rynku krajowym i zagranicznym, zarówno w sektorze wojskowym, jak i cywilnym.
• 2. Realizacja rocznych celów sprzedażowych zatwierdzonych przez Zarząd, w tym osiąganie założonych poziomów przychodów, marży brutto oraz rentowności realizowanych kontraktów.
• 3. Budowa, rozwój i utrzymanie stabilnego portfela zamówień (order backlog), zapewniającego ciągłość produkcji oraz przewidywalność przychodów Spółki.
• 4. Zarządzanie procesem ofertowym – od analizy szans biznesowych, przez ocenę rentowności projektów, identyfikację ryzyk finansowych, walutowych, płatniczych i kontraktowych, po nadzór nad przygotowaniem ofert.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• dobra organizacja pracy
• sumienne wykonywanie obowiązków zawodowych
• samodzielność, dokładność, odporność na stres
• dobra organizacja pracy
• sumienne wykonywanie obowiązków zawodowych
• samodzielność, dokładność, odporność na stres
  Wymagane wykształcenie wyższe, 5 lat doświadczenia, znajomość języka angielskiego na poziomie B2, dobra organizacja pracy, sumienne wykonywanie obowiązków zawodowych, samodzielność, dokładność oraz odporność na stres.
• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 20 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kontakt bezpośrednio z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail