Księgowa/y

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• wykształcenie kierunkowe wyższe,
• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku samodzielnej księgowej/księgowego, mile widziane w biurze rachunkowym
• praktyczna znajomość Comarch ERP Optima
• samodzielność w organizacji pracy, podejmowaniu decyzji i odpowiedzialność za zadania
• efektywne planowanie i organizacja pracy, także pod presją czasu
• dokładność i konsekwencja w przestrzeganiu przepisów i procedur
• Zakres obowiązków:
• Prowadzenie ksiąg rachunkowych
• Bieżąca weryfikacja, ewidencja i dekretacja dokumentów finansowo księgowych
• Sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań finansowych
• Przygotowywanie deklaracji i kalkulacji podatkowych (VAT, PIT, CIT)
• Zamykanie okresów księgowych (miesięcznych, kwartalnych, rocznych)
• Uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej, kontrola poprawności zapisów
• Oferujemy:
• Umowa o pracę/ umowa zlecenie
• Elastyczny czas pracy sam/a wybierasz godzinę rozpoczęcia (7:008:00)
• Nowoczesne narzędzia elektroniczny obieg dokumentów, dwa monitory
• Zautomatyzowane procesy
• Rozwój zawodowy praca z klientami z różnych branż, szkolenia, dostęp do baz wiedzy
• Dobra lokalizacja biuro blisko centrum, bezpłatny parking
• Zgrany zespół wspierająca atmosfera i kultura współpracy
• Dodatkowe benefity (karty multisport, pakiety medyczne, karty lunchowe)
• Analiza obrotów i sald
• Monitorowanie należności i zobowiązań, kontrola płatności i rozrachunków
• Kontakt z US, ZUS, GUS oraz przygotowanie dokumentów do kontroli

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• znajomosć programu Comarch - Optima
• znajomosć programu Comarch - Optima
  doświadczenie min. 3 lata na stanowisku samodzielnej księgowej/ksiegowego, mile widziane w biurze rachunkowym
• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny lub e-mail

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail