Księgowy/-a ds. wspólnot mieszkaniowych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie kompleksowej ewidencji rozliczeń Wspólnot Mieszkaniowych. Ewidencja dokumentów księgowych wspólnoty mieszkaniowej (wyciągi bankowe faktury zakupu, rmk, rezerwy). Naliczanie i rozliczanie zaliczek eksploatacyjnych, mediów i funduszy inwestycyjno-remontowych. Wprowadzanie i uaktualnianie stanów liczników mediów. Sporządzanie obciążeń czynszowych w postaci aneksów czynszowych, rachunków i faktur. Rozliczanie mediów indywidualnych. Kontrola i prowadzenie windykacji należności. Uzgadnianie i wyjaśnianie niezgodności sald kont analitycznych i syntetycznych kontrahentów i właścicieli. Sporządzanie sprawozdań finansowych według indywidualnych potrzeb zarządcy nieruchomości dla Wspólnot Mieszkaniowych. Sporządzanie deklaracji VAT, CIT. Wprowadzanie przelewów do systemu bankowego. Prowadzenie rozliczeń z US. Prowadzenie kartotek właścicieli. Współpraca z zarządcami i administratorami budynków. Prowadzenie korespondencji z mieszkańcami. Inne prace księgowe. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16, 9-17.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  wykształcenie wyższe ekonomiczne (kierunki Rachunkowość, Finanse, Zarządzanie lub pokrewne),Min. roczne doświadczenie w dziale ewidencji wspólnot mieszkaniowych. Dobra znajomość MS Office mile widziana zaawansowana znajomość Excela. Umiejętność samodzielnej pracy. Samodzielność w działaniu, kreatywność, komunikatywność i zaangażowanie.
• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 500 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracodawca oferuje wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
  możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach związanych z rynkiem nieruchomości (zdobycie doświadczenia w różnych obszarach), pracę w dobrej atmosferze i z zespołem, który wspiera i dzieli się wiedzą.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail