Młodszy doradca zawodowy / Doradca zawodowy (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego.
• 2. Udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia.
• 3. Udzielanie informacji osobom bezrobotnym oraz poszukującym pracy o aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy w tym o przysługujących im prawach i obowiązkach.
• 4. Wspieranie osób bezrobotnych, poszukujących pracy i niezarejestrowanych w procesie aktywizacji zawodowej poprzez świadczenie usług indywidualnego poradnictwa zawodowego i indywidualnej informacji zawodowej.
• 5. Wspieranie osób bezrobotnych, poszukujących pracy i niezarejestrowanych w procesie aktywizacji zawodowej poprzez inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad
• zawodowych i grupowych informacji zawodowych.
• 6. Ocena kompetencji, umiejętności, zainteresowań i uzdolnień, przeprowadzana z wykorzystaniem standaryzowanych narzędzi diagnostycznych, w celu udzielania pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i niezarejestrowanym w wyborze lub zmianie zawodu miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia oraz planowania rozwoju zawodowego.
• 7. Kierowanie osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy na szkolenia.
• 8. Udzielanie pomocy przedsiębiorcom:
• a) w planowaniu działań, których celem jest adaptacja do wymogów rynku pracy,
• b) w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
• c) we wspieraniu rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.
• 9. Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.
• 10. Umożliwienie nabycia kompetencji cyfrowych w ramach poradnictwa zawodowego.
• 11. Współpraca z innymi instytucjami, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30 roku życia.
• 12. Kierowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy na specjalistyczne badania lekarskie mające na celu stwierdzenie zdolności do wykonywania pracy, uczestnictwa w formie pomocy lub wykluczenie przeciwwskazań do wykonywania pracy związanej z formą pomocy.
• 13. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo.
• 14. Prognozowanie w oparciu o rozeznanie rynku pracy kierunków szkolenia osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz współdziałanie w tym zakresie z właściwymi komórkami organizacyjnymi.
• 15. Aktywne uczestnictwo w targach pracy organizowanych przez Urząd.
• 16. Uczestnictwo w wydarzeniach (targi pracy, konferencje itp.) organizowanych przez inne Instytucje.
• 17. Współpraca z partnerami rynku pracy.
• 18. Inicjowanie spotkań informacyjnych oraz wydarzeń propagujących aktywność na rynku pracy.
• 19. Prowadzenie bieżącej korespondencji z zakresu zadań Referatu.
• 20. Prowadzenie oraz archiwizowanie dokumentacji dotyczącej zadań Referatu.
• 21. Sporządzanie raportów i sprawozdań.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

• Poziom wykształcenia: wyższe, kierunek: doradztwo zawodowe, psychologia, pedagogika, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi.

• Doświadczenie zawodowe: w pracy biurowej obejmującej bezpośrednią obsługę klienta (np.: instytucje publiczne, administracja, biura, organizacje pozarządowe), w tym mile widziane doświadczenie w Publicznych Służbach Zatrudnienia. Dodatkowo na stanowisku doradcy zawodowego min. 3 lata stażu pracy.

• Umiejętności:

• 1. Znajomość przepisów:

• a. Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691)

• b. Ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.)

• c. Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

• 2. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum komunikatywnym.
• 3. Biegła obsługa komputera, w tym znajomość pakietu Office.
• 4. Odporność na stres.
• 5. Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie.
• 6. Umiejętność szybkiego redagowania tekstów.
• 7. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań.
• 8. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy.
• 9. Dobra organizacja pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

• Uprawnienia: Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), określonych dla stanowisk urzędniczych.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 600 do 7 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze wg X / XIII kategorii zaszeregowania.

Data rozpoczęcia pracy: niezwłocznie po zrealizowaniu procedury naboru
Godziny pracy: 7:30-15:30
Dni pracy: pon. - pt.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny,
curriculum vitae (CV) (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),
kwestionariusz osobowy (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie),
kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe,
kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
Informacja przedstawiana kandydatom do pracy w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie o prawach związanych z ochroną danych osobowych wraz z podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne (z dopiskiem na kopercie lub w tytule wiadomości: Dotyczy naboru na stanowisko Młodszy doradca zawodowy / Doradca zawodowy) należy złożyć:
w zaklejonej kopercie w siedzibie Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie (Dziennik Podawczy pok. 119) lub
przesłać pocztą na adres: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34, 31-752 Kraków lub
przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] pod warunkiem opatrzenia dokumentów aplikacyjnych podpisem elektronicznym lub
przesłać za pośrednictwem skrzynki ePUAP Urzędu lub poprzez adres e-doręczeń, pod warunkiem opatrzenia dokumentów aplikacyjnych podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym.