Oferta konkursowa Kierownik/Kierowniczka Klubu Dziecięcego w Zagwiździu

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności:
• 1. kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego w Zagwiździu oraz reprezentowanie go nazewnątrz,
• 2. opracowanie i wdrożenie regulaminów oraz przepisów wewnętrznych związanych z funkcjonowaniem Klubu Dziecięcego,
• 3. organizowanie pracy Klubu i nadzór nad jego prawidłowym funkcjonowaniem przezpodejmowanie decyzji gospodarczych, finansowych i organizacyjnych zgodnychz przepisami prawa,
• 4. opracowywanie i realizacja planów podstawowej działalności finansowo-gospodarczejw celu zapewnienia optymalnego wykorzystanie środków na realizację zadaństatutowych Klubu,
• 5. dysponowanie w ramach udzielonych upoważnień i pełnomocnictw środkamifinansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe, zgodnez obowiązującymi przepisami wydatkowanie,
• 6. prowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji, bieżące monitorowanie liczebności poszczególnychgrup,
• 7. zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczeji edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdegodziecka,
• 8. budowa pozytywnego wizerunku jednostki, stworzenie i doskonalenie standardówopieki w Klubie,
• 9. ustalenie zasad polityki kadrowej oraz podejmowanie decyzji w sprawach kadrowych, przeprowadzenie rekrutacji pracowników Klubu,
• 10. zarzadzanie powierzonym mieniem jednostki i jego należyte zabezpieczenie,
• 11. współpraca z rodzicami/opiekunami dzieci uczęszczających do Klubu,
• 12. współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami,fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań Klubu,
• 13. zapewnienie właściwych warunków pracy i przestrzegania obowiązujących przepisówBHP oraz p.poż.,
• 14. systematyczna aktualizacji wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnejedukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumieniapotrzeb dzieci, współpracy z rodzicami,
• 15. sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z obowiązujących przepisów,
• 16. uzupełnianie niezbędnych informacji w Rejestrze Żłobków,
• 17. pozyskiwanie środków pozabudżetowych,
• 18. przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dotyczących działalności Klubu,
• 19. sprawowanie opieki opiekuńczo-wychowawczej i dydaktycznej nad dziećmi, praca z dziećmi w charakterze opiekuna,
• 20. odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych opiece dzieci w czasie ich pobytu w Klubie Dziecięcym,
• 21. realizacja innych zadań zleconych, zgodnych z kompetencjami i zakresem działalnościKlubu oraz Statutu Klubu Dziecięcego w Zagwiździu

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• PRAWO JAZDY B

• komunikatywność, wysoka kultura osobista

• PRAWO JAZDY B

• komunikatywność, wysoka kultura osobista

• a) wymagania niezbędne:

• 1. obywatelstwo polskie,
• 2. posiadanie wykształcenia wyższego oraz co najmniej 3 letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
• 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 5. nieposzlakowana opinia,
• 6. brak karania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025r. poz. 1484),
• 7. posiadaniekwalifikacji określonych w art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3tj:

• a) kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub

• b) ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, lub

• c) odbyte nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia:

• wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

• średnie lub średnie branżowe oraz:

• a. co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, przy czym jeżeli nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

• b. przed zatrudnieniem odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,

• 9. osoba daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
• 10. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona,
• 11. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
• 12. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
• 13. nie figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• 14. stan zdrowia umożlwiający zatrudnienie na w/w stanowisku.

• b) wymagania dodatkowe:

• 1. umiejętność dobrej organizacji pracy, komunikatywność,
• 2. odporność na sytuacje stresowe, opanowanie,
• 3. prawo jazdy kategorii B,
• 4. dyspozycyjność,
• 5. predyspozycje osobowościowe: umiejętność kierowania zespołem,
• 6. znajomość przepisów prawnych w zakresie funkcjonowaniai finansowania samorządowych jednostek budżetowych w szczególności: ustawyo opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o finansach publicznych, ustawyo samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, wykształcenie,
4) kserokopie świadectw pracy oraz - w przypadku pozostawania w stosunku pracy - oświadczenia kandydata o pozostawaniu w zatrudnieniu, z określeniem podstawy zatrudnienia,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie pracy z dziećmi,
6) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
7) pisemne oświadczenie kandydata, że:
a) posiada obywatelstwo polskie,
b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) nie zostałskazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025r. poz. 1484),
e) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
f) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie została jemu zawieszona ani ograniczona,
g) wypełniania obowiązek alimentacyjny -w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
h) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
i) nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne,
j) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Osoba której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia zobowiązana będzie do dostarczenia (przed podpisaniem umowy o pracę) zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przez rozpoczęciem pracy w Klubie Dziecięcym.

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko KIEROWNIK/KIEROWNICZKA KLUBU DZIECIĘCEGO
W ZAGWIŹDZIU w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24.07.2026r. do godz. 12.00 (decyduje data wpływu do Urzędu) na adres 46-030 Murów ul. Parkowa 1A.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r, poz. 1781),Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz.UE L 119 z 4.05.2016r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135)."

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem www.bip.murow.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Murów.

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
zprzetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO), informuję o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Gminy Murów jest Wójt Gminy Murów, ul. Parkowa 1A, 46-030 Murów,
2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Urzędu Gminy Murów, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Urzędzie Gminy Murów za pomocą adresu: [email protected],
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko Kierownik Klubu Dziecięcego w Zagwiździu,
4. Dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa,
5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres wynikający z załącznika nr 3 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz.U. z 2011 r. Nr 14 poz. 67; Nr 27, poz. 140),
6. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych, sprostowania, ograniczenia przetwarzania i wycofania zgody,
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana naruszałoby obowiązujące przepisy
   o ochronie danych osobowych,
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych ma charakter dobrowolny. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwości wzięcia udziału
   w postępowaniu rekrutacyjnym na stanowisko Kierownik Klubu Dziecięcego w Zagwiździu

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 24.07.2026r. do godz. 12.00