Osoba na stanowisko: Podinspektor - wieloosobowe stanowisko ds. analiz strategicznych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
• 1. przygotowywanie aktualizacji Strategii Zrównoważonego Rozwoju Miasta Płocka (Strategia) i prowadzenie działań w tym zakresie
• 2. monitorowanie aktualizacji i opracowywania programów rozwojowych Miasta Płocka będących rozwinięciem Strategii
• 3. współudział w pracach nad programami rozwojowymi Miasta Płocka będącymi rozwinięciem Strategii
• 4. koordynacja działań w celu optymalnej realizacji Strategii
• 5. sporządzanie cyklicznych i jednostkowych sprawozdań z realizacji Strategii
• 6. współudział w sporządzaniu prognoz rozwoju Miasta oraz formułowanie nadrzędnych celów i priorytetów rozwoju Miasta
• 7. tworzenie bazy danych o Mieście, w tym opracowywanie Miejskiego Zeszytu Statystycznego
• 8. przetwarzanie zbiorczych informacji statystycznych dla potrzeb Miasta (informacje, analizy, raporty o stanie Miasta), w szczególności uzyskane przez Urząd i wybrane dla podmiotów gospodarczych z terenu Miasta wyróżnienia, certyfikaty, miejsca w rankingach
• 9. przygotowywanie opracowań statystycznych dla potrzeb informacyjnych
• 10. współpraca z Urzędem Statystycznym w zakresie pozyskiwania informacji statystycznych oraz nadzór nad realizacją obowiązków wynikających z ustawy o statystyce publicznej
• 11. konsultowanie z innymi jednostkami samorządu terytorialnego programów rozwoju Miasta w zakresie spójności z wojewódzkimi i krajowymi planami rozwoju
• 12. nadzór nad jakością i aktualnością informacji zamieszczanych na stronie internetowej plock.eu w zakładce Rozwój Miasta
• 13. konsultowanie na szczeblu krajowym i wojewódzkim strategii i programów rozwoju odnoszących się do Miasta lub związanych z obszarem funkcjonalnym Miasta i jego rozwojem, a także współdziałanie w tym zakresie z innymi jednostkami samorządu terytorialnego i ich związkami oraz podmiotami zewnętrznymi
• 14. współpraca ze Związkiem Miast Polskich, w tym w zakresie Systemu Analiz Samorządowych oraz koordynacja przekazywania informacji w ramach SAS
• 15. współudział w dokonywaniu analiz stanu poszczególnych dziedzin funkcjonowania Miasta oraz stopnia zaspokajania potrzeb i jakości życia mieszkańców, przygotowywanie raportów, sprawozdań i prezentacji w tym zakresie.
• 16. inicjowanie i prowadzenie działań formalno-prawnych w zakresie przygotowania projektów uchwał Rady Miasta Płocka oraz Zarządzeń Prezydenta Miasta Płocka dotyczących realizowanych zadań
• 17. archiwizacja akt spraw prowadzonych na stanowisku w Wydziale Strategii, Architektury i Urbanistyki.
• Warunki pracy na stanowisku:
• Praca w budynku Urzędu, ul. Stary Rynek 1 i w terenie. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku w budynku Urzędu.
• Miejsce pracy w budynku z podjazdem dla osób z niepełnosprawnością, stanowisko pracy na IV piętrze. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości, natomiast drzwi do pomieszczeń umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim.
• W tej części budynku znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne (formalne):

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
2. nieposzlakowana opinia;
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   5.wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia;
5. bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego.
   Wymagania dodatkowe:
   I. znajomość ustaw:

• z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
• z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 662);
• z dnia 05 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1684 ze zm.);
• z dnia 29 czerwca 1995 roku o statystyce publicznej (Dz. U. z 2026 r. poz. 851);
• z dnia 06 grudnia 2006 roku o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz.U. z 2026 r. poz. 198 ze zm.).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Informacja o wynagrodzeniu:

1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 rok (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) w przedziale dla stanowiska Podinspektora 5.030 zł - 7.500 zł;
2. szczegółowe warunki wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Płocka określono wRegulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) zmienionym Zarządzeniami Nr 203/2024 z dnia 01 sierpnia 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/673Jt9xz), Nr 674/2025 zdnia 17stycznia 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/mksmcDBu), Nr 1013/2025 z dnia 16 czerwca 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/lkGciXOj),Nr 1189/2025 z dnia 12 września 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/EblooNu5) oraz Nr 1738/2026 z dnia 14 kwietnia 2026 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/czorjNnb).
   Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
   Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Płocka,w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Aplikacja powinna zawierać następujące dokumenty:
1.życiorys (CV) dodany jako załącznik do formularza aplikacyjnego,
2.dokumenty potwierdzające wykształcenie - dodane jako załącznik do formularza aplikacyjnego (skan);
3.oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji innych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy oraz w ustawie o pracownikach samorządowych do celów naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Płocka - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
4.oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
5.oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
6.oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
7.oświadczenie o nieposzlakowanej opinii - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
8.oświadczenie o zapoznaniu się z Zarządzeniem Nr 342/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 25 września 2024 roku w sprawie wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony sygnalistów w Urzędzie Miasta Płocka (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/iuLsGXPQ) - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
9.oświadczenie o posiadaniu bardzo dobrej znajomości obsługi komputera, w tym edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
10.dokument potwierdzający niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135) załączony do elektronicznego formularza aplikacyjnego (skan).
Dokumenty sporządzone w języku obcym muszą być załączone przez kandydata wraz z tłumaczeniem na język polski przez tłumacza przysięgłego skan dokumentu załączony w elektronicznym formularzu aplikacyjnym.
Składanie aplikacji:
Aplikacje składa się poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego upowszechnionego na stronie portalu rekrutacyjnego Urzędu Miasta Płocka (https://e-rekrutacja.plock.eu) w terminie do dnia 27 lipca 2026 roku.

• Z osobami, które spełnią wymagania formalne, może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani drogą mailową (elektroniczną).
• Kandydaci zaproszeni na test kwalifikacyjny, przed przystąpieniem do testu, będą zobowiązani do przedstawienia dokumentu tożsamości potwierdzającego dane zawarte w aplikacji.
• Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, przed przystąpieniem do udziału w rozmowie, mogą być zobowiązani do przedstawienia oryginałów dokumentów potwierdzających dane zawarte w aplikacji.
• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.
• Osobom, które nie posiadają dostępu do internetu, a są zainteresowane złożeniem APLIKACJI, zagwarantowano dostęp do bezpłatnego stanowiska komputerowego, w celu jej złożenia, w godzinach pracy Urzędu, pl. Stary Rynek 1.