Osoba pracująca na stanowisku administracyjnym w Dziale Zatrudnienia i Płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia,
• właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu,
• przygotowywanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala,
• prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych,
• opracowywanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych,
• współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży,
• opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym,
• bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

• Obsługa komputera

• Wysoka kultura osobista

• MS Office

• Dokładność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków

• dobra organizacja czasu pracy

• Obsługa komputera

• Wysoka kultura osobista

• MS Office

• Dokładność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków

• dobra organizacja czasu pracy

• 1. Trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowana służba zdrowia).
• 2. Znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. SIMPLE.ERP).

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za wysługę lat.

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon