PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. OBRONNYCH I WOJSKOWYCH

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Opracowywanie i aktualizowanie Planu funkcjonowania Miasta Olsztyna w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa aństwa i w czasie wojny (plan operacyjny).
2. Realizowanie zadań z natychmiastowym uzupełnieniem sił zbrojnych (Akcja Kurierska).
3. Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji stałego dyżuru i szkolenie jego obsady.
4. Opracowywanie i aktualizowanie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta na czas wojny.
5. Prowadzenie prac związanych z reklamacją osób od obowiązku pełnienia służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.
6. Organizowanie głównego stanowiska kierowania UM Olsztyna w zapasowym miejscu pracy na wypadek wojny oraz koordynowanie zapewniające funkcjonowanie urzędu miasta w czasie wojny.
7. Współdziałania z WCR w Olsztynie w zakresie spraw obronnych.
8. Przeprowadzenie rejestracji osób podlegających stawiennictwu na kwalifikację wojskową oraz realizowanie spraw związanych z kwalifikacją wojskową, pozostających w zakresie właściwości gminy.
   W przypadku stanowiska podinspektora zadania wykonywane są pod bezpośrednim nadzorem przełożonego.
   Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/69-2026-umo-podinspektor-podinspektorka-inspektor-inspektorka-ds-obronnych-i-wojskowych-w-wydziale-bezpieczenstwa-i-zarzadzania-kryzysowego-w-urzedzie-miasta-olsztyna-ul-augustowska-44

Godziny pracy: 6:30-8:00 - 14:30-16:00

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:
  -Obywatelstwo polskie.
  -Wykształcenie wyższe.
  -Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
  -Znajomość ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, o obronie Ojczyzny, o ochronie ludności i obronie cywilnej, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawa o samorządzie gminnym, Ustawa o samorządzie powiatowym
  -Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  -Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:

1. Minimum roczny staż pracy w obszarze związanym z ochroną ludności/obronnością/wojskowością.
2. Minimum roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej.
3. Minimum 2 lata stażu pracy w administracji - w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki.
4. Pożądane kierunki wykształcenia: bezpieczeństwo wewnętrzne lub bezpieczeństwo narodowe lub prawo lub administracja.
   Umiejętności:
5. Terminowość i dokładność.
6. Umiejętność pracy w zespole.
7. Zdolność prawidłowego stosowania wiedzy.
8. Komunikatywność.
9. Kultura osobista

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wysokość wynagrodzenia:

• podinspektor/podinspektorka 5 030 zł,
• inspektor/inspektorka 5 060 zł 5 250 zł,
• dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
• dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
• nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -List motywacyjny.
-CV.
-Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
-Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług) - w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki.
-Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).

Nabor na stronie: www.olsztyn.praca.eu

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon