Pracownik socjalny (K/M) - Zespół Poradnictwa Specjalistycznego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Realizacja zadań w ramach prowadzenia procedury Niebieskiej Karty, w szczególności: 1)diagnozowanie sytuacji, potrzeb i zasobów osoby doznającej przemocy domowej
• 2)udzielanie kompleksowych informacji o:
• możliwościach uzyskania pomocy, w szczególności psychologicznej, prawnej, socjalnej i pedagogicznej, oraz wsparcia, w tym o instytucjach i podmiotach świadczących specjalistyczną pomoc na rzecz osób doznających przemocy domowej, formach pomocy małoletnim doznającym przemocy domowej oraz o instytucjach i podmiotach świadczących tę pomoc,
• możliwościach podjęcia dalszych działań mających na celu poprawę sytuacji osoby doznającej przemocy domowej
• 3)organizowanie niezwłocznie dostępu do pomocy medycznej, jeżeli wymaga tego stan zdrowia osoby doznającej przemocy domowej
• 4)zapewnienie osobie doznającej przemocy domowej, w zależności od potrzeb, schronienia w całodobowej placówce świadczącej pomoc, w tym w szczególności w specjalistycznym ośrodku wsparcia dla osób doznających przemocy domowej
• 5)udział w opracowaniu przez grupę diagnostyczno-pomocową indywidualnego planu pomocy
• 6)podejmowanie działań mających na celu zapobieganie zagrożeniom mogącym występować w środowisku domowym, w szczególności składanie systematycznych wizyt sprawdzających stan bezpieczeństwa osoby doznającej przemocy domowej, w zależności od potrzeb określonych przez grupę diagnostyczno-pomocową
• 7)prowadzenie rozmów w szczególności o prawnokarnych konsekwencjach stosowania przemocy domowej oraz informowanie osoby stosującej przemoc domową o możliwościach podjęcia leczenia lub terapii, udziału w programach korekcyjno-edukacyjnych lub programach psychologiczno-terapeutycznych dla osób stosujących przemoc domową. 2.Prowadzenie pracy socjalnej na rzecz osoby doznającej przemocy domowej, w szczególności:
• pobudzanie aktywności społecznej osób i rodzin poprzez wzmocnienie sił i zasobów osób i rodzin
• aktywizowanie, inspirowanie i wspieranie dążeń do osiągnięcia samodzielności i integracji ze środowiskiem, poprzez wykorzystanie zasobów, uprawnień i możliwości osoby/rodziny oraz zasobów lokalnych instytucjonalnych i środowiskowych, w tym poprzez wykorzystanie narzędzi aktywizujących
• prowadzenie działań osłonowych w sytuacji zaburzenia funkcjonowania osób o ograniczonych możliwościach postrzegania rzeczywistości i dbania o własne dobro oraz sytuacji, gdy istnieje ryzyko, że podstawowe potrzeby, mogą nie być w wystarczającym stopniu zaspokajane
• reprezentowanie interesów osób/ rodzin, pośredniczenie w kontaktach z instytucjami
• prowadzenie działań diagnostycznych, w szczególności przy wykorzystaniu specjalistycznych narzędzi diagnostycznych
• uzgadnianie z osobą i rodziną celów i planu działania w celu poprawy swojej trudnej sytuacji
• przeprowadzanie ewaluacji, poprzez monitoring i ocenę przyjętych celów i podejmowanych działań. 3.Prowadzenie grup edukacyjnych, grup wsparcia i grup samopomocowych odpowiednio do rozeznanych
• w środowisku potrzeb. 4.Podejmowanie działań mających na celu rozwój zawodowy. 5.Wykonywanie innych zadań, w tym: współpraca przy opracowaniu założeń i materiałów niezbędnych do przygotowania lokalnych programów osłonowych, projektów socjalnych i programów realizowanych przez Centrum w zakresie dotyczącym pracy socjalnej
• udzielanie informacji i wydawanie opinii o sytuacji osób korzystających ze wsparcia, objętych pracą socjalną, instytucjom do tego uprawnionym
• prowadzenie sprawozdawczości z realizowanych zadań
• współpraca i współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Centrum, udział w grupach, komisjach i zespołach zadaniowych, zgodnie z poleceniem kierownika. 6.Współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym w zakresie prowadzonych działań w ramach realizacji procedury NK. 7.Realizacja innych działań określonych w ustawie z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz przepisach wykonawczych do tej ustawy, w tym zwłaszcza rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 06 czerwca 2023r. sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta.
• Pełny etat, umowa na czas określony, podstawowy system czasu pracy, 40 godzin tygodniowo, przewidywany termin rozpoczęcia pracy: sierpień/ wrzesień 2026 r. Link do naboru:
• https://ecus.bip.gov.pl/praca/nabor-na-stanowisko-pracownika-socjalnego-k-m-n-2-etaty.html

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
• znajomość Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej z dnia 29 lipca 2005 r. oraz przepisów wykonawczych do ustawy
• znajomość Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. i innych aktów prawnych związanych
• z realizacją świadczeń pomocy społecznej
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.
• Wymagania dodatkowe:
• mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej
• umiejętność obsługi komputera.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 040 do 7 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • ewentualny dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Link do oferty: https://ecus.bip.gov.pl/praca/nabor-na-stanowisko-pracownika-socjalnego-k-m-n-2-etaty.html
Życiorys (CV) i list motywacyjny podpisane własnoręcznie; kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie;kopie dokumentów poświadczających wykształcenie;kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy;oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, o zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii oraz oświadczenie dotyczące ochrony małoletnich, zgoda na przetwarzanie danych osobowych podpisane własnoręcznie;
oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych dostępnej pod linkiem (https://ecus.bip.gov.pl/sygnalisci/) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach; Kwestionariusz, zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz wszystkie oświadczenia są dostępne pod linkiem (https://ecus.bip.gov.pl/informacje-dla-kandydatow/klauzula-informacyjna.html) Ważne: wyłącznie kandydatki/kandydaci, którzy dostarczą wszystkie wymienione powyżej dokumenty, potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych w pkt. 2, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnym etapie naboru.
Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:
Elbląskie Centrum Usług Społecznych, ul. Winna 9, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie ECUS, ul. Winna 9 parter Punkt Wsparcia Mieszkańca w terminie od 10 lipca 2026 r. do 24 lipca 2026 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: Nabór na stanowisko Pracownika socjalnego (K/M/N) w Zespole Poradnictwa Specjalistycznego w terminie do dnia 24.07.2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: Nabór do 24.07.2026 r.