Psycholog - konsultant d-cy ds. profilaktyki psychologicznej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 80
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Główne obowiązki:

1. prowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi do służby żołnierzami
   w celu określenia ich kondycji psychicznej i poznania najbliższego środowiska, w jakim funkcjonują;
2. prowadzenie z żołnierzami nowo przybyłymi zajęć szkoleniowych związanych
   z psychologicznymi aspektami adaptacji do służby wojskowej;
3. udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom, pracownikom wojska, uczestnikom i weteranom misji poza granicami państwa oraz członkom ich rodzin;
4. monitorowanie środowiska żołnierskiego oraz psychologicznych uwarunkowań służby wojskowej poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami w pododdziałach;
5. rozpoznawanie i podejmowanie działań neutralizujących konflikty
   w środowiskach żołnierskich i pracowników wojska;
6. przedstawianie osobie nie będącej psychologiem tylko informacji i wniosków dotyczących podwładnych w zakresie niezbędnym do podjęcia przez nią decyzji;
7. udzielanie dowódcom konsultacji dotyczących postępowania z żołnierzami naruszającymi zasady dyscypliny wojskowej;
8. doskonalenie umiejętności dowódców w zakresie poznawania podwładnych,
   ich potrzeb psychicznych i stanów emocjonalnych, w tym zwłaszcza
   rozpoznawania stanów kryzysu psychologicznego i adekwatnego do nich reagowania;
9. udzielanie konsultacji dotyczących optymalizacji procesu dowodzenia;
10. wspomaganie dowódców w opiniowaniu okresowym oraz doborze na stanowiska
    i funkcje;
11. realizowanie przedsięwzięć w zakresie psychologicznego przygotowania żołnierzy
    do działania w warunkach ekstremalnych;
12. udzielanie pomocy psychologicznej żołnierzom, pracownikom cywilnym, uczestnikom
    i weteranom misji poza granicami kraju oraz członkom ich rodzin;
13. wydawanie opinii psychologicznej uczestnikom misji kierowanym na turnusy leczniczo

• profilaktyczne;

14. prowadzenie badań psychologicznych wynikających z realizacji Programu osłony psychologicznej uczestników misji poza granicami państwa i ich rodzin";
15. prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych z zakresu profilaktyki uzależnień, profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, treningu radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych itp.;
16. prowadzenie szkolenia uzupełniającego kadry i pracowników wojska z przedmiotów: Kształcenie Obywatelskie" i Profilaktyka i dyscyplina wojskowa" z zakresu psychologii społecznej;
17. współpraca z wojskową służbą zdrowia, kapelanem, szefem sekcji wychowawczej, dowódcami pododdziałów, psychologami wojskowych pracowni psychologicznych oraz instytucjami wojskowymi i cywilnymi zajmującymi się ochroną i promocją zdrowia psychicznego w systematycznym kształtowaniu i upowszechnianiu higieny psychicznej oraz zapobieganiu patologiom;
18. prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji Psychologicznego Punktu Konsultacyjnego";
19. doskonalenie i uzupełnianie wiedzy specjalistycznej;
20. przestrzeganie tajemnicy psychologicznej oraz zasad ochrony informacji niejawnych.
21. organizację, nadzór i prowadzenie działalności psychoprofilaktycznej w pododdziałach dywizjonu.
22. prowadzenia osłony psychologicznej środowiska wojskowego w dywizjonie;
23. udzielania porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom i członkom rodzin wojskowych zgłaszających się z problemami osobistymi lub przejawiającymi trudności adaptacyjne do służby wojskowej;
24. udział w organizacji i realizacji przedsięwzięć z zakresu profilaktyki psychologicznej
    w dywizjonie.
25. udział w procesie kwalifikacji i selekcji żołnierzy do służby w dywizjonie;
26. udział w funkcjonowaniu Garnizonowego Centrum Pomocy Rodzinie oraz
    w powiadamianiu rodzin żołnierzy przebywających na misjach poza granicami państwa (w ramach Zespołu Powiadamiania Rodziny 14das) i prowadzenie opieki psychologicznej nad członkami tych rodzin w sytuacjach szczególnych;
27. udział w pracach komisji rekrutacyjnej żołnierzy do udziału w misjach poza granicami państwa;
28. udział w opracowaniu i realizacji programów profilaktycznych w dywizjonie z zakresu przeciwdziałania patologiom społecznym;

Wymagania pożądane:

• umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie programów MS Office i innych urządzeń biurowych,
• samodzielność i operatywność w pracy,
• systematyczność i dokładność,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność dobrego planowania i organizowania pracy na zajmowanym stanowisku.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności
  za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
  rekrutacji,
• życiorys i list motywacyjny.

Kopie innych dokumentów i oświadczenia:

• kopie świadectw pracy,
• kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia.

Dokumenty należy składać w terminie do 31.07.2026 r.
Pod adresem:
14 dywizjon artylerii samobieżnej
ul. 3-go Maja 80
37-500 Jarosław

Inne informacje:

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Oferty odrzucone zostaną przesłane na podane adresy.
  Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 261 165 104 w godz. 10.00 13.00.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• komunikatywność, praca w zespole, samodzielność
• umiejętność dobrego planowania i organizowania pracy
• obsługa komputera (MS OFFICE)
• komunikatywność, praca w zespole, samodzielność
• umiejętność dobrego planowania i organizowania pracy
• obsługa komputera (MS OFFICE)

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon