Samodzielny referent(K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Odpowiada za sprawne i prawidłowe prowadzenie sekretariatu szkoły zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
• 2. Obsługa poczty internetowej e-Puap, E-doręczenie,Dokuś, obsługa programów Vulcan kadry, OSON,SIO, PUE ZUS, Envelo, GUS.
• 3. Uprzejmie i rzetelnie obsługuje interesantów.
• 4. Odpowiada za realizację obowiązku szkolnego.
• 5. Gromadzi dokumenty dotyczące rejestru ruchu uczniów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 6. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
• 7. Wykonuje prace wynikające z potrzeb doraźnych szkoły.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
  Wymagania niezbędne (konieczne):

• posiada obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( dopuszczalne jest nieposiadanie obywatelstwa polskiego)
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• cieszy się nieposzlakowaną opinią i wysoką kulturą osobistą;
• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
• wyraża zgodę na poddanie się procedurze sprawdzającej, przewidzianej przy dopuszczeniu do informacji niejawnych;
• wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji;
• posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla pracowników niebędących nauczycielami: preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczno - administracyjne i minimum 2-letni staż pracy lub wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym (ekonomicznym) oraz co najmniej 4 letni staż pracy w zakresie zajmowanego stanowiska.

Wymagania dodatkowe (pożądane):

• znajomość przepisów prawa w szczególności: Karta Nauczyciela, ustawa o systemie oświaty, ustawa Prawo Oświatowe, ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks pracy, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o pracownikach samorządowych;
• umiejętność biegłej obsługi komputera w tym programów biurowych - pakiet Office, obsługa poczty elektronicznej, Vulcan, Librus, OSON.
• znajomość aplikacji SIO, Sekretariat, Nabór;
• umiejętność sprawnej organizacji pracy;
• umiejętność pracy w zespole;
• samodzielność i kreatywność;
• doświadczenie w pracy w jednostkach oświatowych.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 383 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

• curriculum vitae z dokładnym opisem przebiegu kariery zawodowej;
• List motywacyjny;
• oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających odbyty stażz awodowy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu również -
  zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia i zajmowane stanowisko;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne;
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej przy dopuszczeniu do informacji niejawnych,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji;
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa;
• w przypadku, gdy kandydatem jest osoba z niepełnosprawnością - kopie dokumentówpotwierdzających niepełnosprawność;
• spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

Oferta może zawierać inne nie wymienione wyżej dokumenty uznane przez kandydata za istotne w sprawie. Oświadczenia, cv oraz list motywacyjny powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem odrzucenia aplikacji konkursowej kandydata.
Dokumenty w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz telefonem kontaktowym,
zatytułowanej Nabór na stanowisko samodzielnego referenta "
należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 160 im. Powstańców Śląskich
w Łodzi ul. A. Struga 24A w terminie do dnia 24 lipca 2026 r. do godz. 15.00.

Inne informacje:
Oferty, które wpłyną do Szkoły Podstawowej nr 160 im. Powstańców Śląskich
w Łodzi, po upływie wyżej określonego terminu, niekompletne lub za pomocą poczty
elektronicznej nie będą rozpatrywane. Za datę doręczenia do szkoły uważa się datę otrzymania tych dokumentów przez szkołę (datę i godzinę wpływu do szkoły).
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione
indywidualnie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą informowane.

Nabór odbędzie się w dwóch etapach:
I etap - ocena formalna dokumentów (bez udziału kandydatów);
II etap - merytoryczna ocena kandydatów na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Szkoły Podstawowej nr 160 w Łodzi http://www.wikom.pl/sp160lodz
Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć dyrektorowi szkoły, przed zawarciem z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niekaralności kandydata, uzyskanego na własny koszt z Krajowego Rejestru Karnego oraz oryginały pozostałych składanych dokumentów.
Dalszy tok postępowania:
Dokumenty wybranego kandydata zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie szkoły przez okres miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru.
W okresie tym kandydaci będą mogli odbierać swoje dokumenty za pokwitowaniem odbioru. Szkoła Podstawowa nr 160 w Łodzi nie odsyła dokumentów kandydatom.
Dokumenty nieodebrane przez kandydatów w ciągu miesiąca zostaną protokolarnie zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail