Stanowisko pracy ds. estetyki miasta w Dziale Estetyzacji Przestrzeni Publicznych i Opieki nad Zabytkami w Wydziale Polityki Przestrzennej (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/1006.html
• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• Ogólna charakterystyka:
• Osoba zatrudniona na ww. stanowisku odpowiedzialna będzie za realizację zadań związanych z kształtowaniem estetyki i ładu przestrzennego Miasta poprzez opiniowanie rozwiązań dotyczących zagospodarowania przestrzeni publicznych, współtworzenia standardów estetycznych oraz zasad tożsamości wizualnej Miasta, a także wykonywaniem zadań związanych ze stosowaniem i opiniowaniem zgodności zamierzeń z przepisami uchwały reklamowej. Do zakresu stanowiska należy również współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu, jednostkami organizacyjnymi Miasta, inwestorami i innymi podmiotami w zakresie realizacji przedsięwzięć wpływających na jakość przestrzeni publicznych oraz udział w działaniach związanych z rewitalizacją.
• Ważniejsze zadania:
• 1. współtworzenie zasad tożsamości wizualnej Miasta, udział w przygotowaniu i wdrożeniu programów związanych z estetyzacją Miasta, itp.
• 2. opiniowanie pod względem estetycznym elementów zagospodarowania przestrzeni publicznych
• 3. uzgadnianie pod względem estetycznym projektów technicznych przedsięwzięć planowanych do realizacji przez komórki organizacyjne Urzędu, jednostki organizacyjne Miasta oraz instytucje i spółki podległe Miastu Słupsk
• 4. wydawanie opinii dotyczących kolorystyki elewacji
• 5. wydawanie opinii w zakresie zgodności z uchwałą reklamową
• 6. współpraca z organizacjami społecznymi i zawodowymi, środowiskami artystycznymi w zakresie zagospodarowania i użytkowania przestrzeni publicznych
• 7. współpraca przy tworzeniu uchwały reklamowej, Gminnego Programu Rewitalizacji, Miejscowego Planu Rewitalizacji i innych dokumentów strategicznych Miasta Słupska
• 8. współpraca z podmiotami realizującymi zagospodarowanie przestrzeni publicznej (projektantami, inwestorami)
• 9. dialog z firmami reklamowymi oraz zorganizowanymi podmiotami drobnego handlu i usług
• 10. inicjowanie działań i współpraca z organizacjami, szkołami itp. na polu edukacji, uświadamiania
• i propagowania zasad dobrej przestrzeni publicznej
• 11. opracowywanie materiałów graficznych.
• Warunki pracy na stanowisku:
• 1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi
• 2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej
• 3. wymuszona pozycja ciała
• 4. praca w budynku, w którym znajduje się winda.
• Oferujemy:
• umowę o pracę
• dodatek stażowy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• nagrody jubileuszowe
• rozwój zawodowy
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym
   obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje
   prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie: wyższe o profilu architektura, urbanistyka;
4. ogólny staż pracy: minimum 1 rok stażu pracy;
5. osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnym
   wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
   skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
6. osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających
   w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych,
   wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych
   z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona
   dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia
   2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.
   Wymagania dodatkowe:
8. znajomość podstawowych zagadnień w zakresie przepisów:

• ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;
• prawo budowlane;
• ustawa o samorządzie gminnym;

2. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność,
   umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 350 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie brutto od 5.350,00 zł- w zależności od posiadanego doświadczenia.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych
studiów);
4. kserokopie dokumentów potwierdzających minimum 1 rok stażu pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu
zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, w przypadku pracy za
granicą przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego
5. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń
o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.);
6. kwestionariusz osobowy;
7. oświadczenia: oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;
8. osoba ubiegająca się o stanowisko, która zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jest
obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie zakończyć procedurę naboru.
Urząd Miejski powiadamia osoby kandydujące o zakończeniu procedury naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Wydziale Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu w Urzędzie Miejskim w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, przesłać za pomocą operatora pocztowego lub drogą elektroniczną na skrzynkę do doręczeń elektronicznych, na adres Urzędu z dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. estetyki miasta w Dziale Estetyzacji Przestrzeni Publicznych i Opieki nad Zabytkami w Wydziale Polityki Przestrzennej w terminie do dnia 20 lipca 2026 roku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.slupsk.pl/) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3.
Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie
Miejskim w Słupsku umieszczona jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
List motywacyjny oraz CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru.
Dokumenty osoby kandydującej wybranej w naborze i zatrudnionej w Urzędzie Miejskim w Słupsku zostaną dołączone do akt osobowych. Dokumenty pozostałych osób kandydujących nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres 3 lat od zakończenia roku, w którym nabór został przeprowadzony, w Wydziale Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu, Urzędu Miejskiego w Słupsku. Po upływie tego okresu, dokumenty osób kandydujących zostaną protokolarnie zniszczone. Osoby kandydujące, które nie wygrały postępowania, mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w Wydziale Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu.
Ponadto Urząd Miejski w Słupsku informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu
poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił co najmniej 6 %.
Dodatkowe informacje
Wysokość wynagrodzenia pracowników Urzędu Miejskiego w Słupsku ustalana jest na podstawie Regulaminu
wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Słupsku, który jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej
Urzędu Miejskiego w Słupsku, ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w
sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Informacje na temat wysokości wynagrodzenia w Urzędzie Miejskim w Słupsku oraz składników wynagrodzenia w
2026 roku znajdują się w załączniku do niniejszego ogłoszenia o pracę.
W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, Godziny : 7.30- 15.30