Starszy referent w księgowości (K/M) (nr 1199)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Ogólny zakres obowiązków:

1. Ewidencja otrzymanych dokumentów księgowych.
2. Bieżące dekretowanie dokumentów księgowych, zgodnie z zakładowym planem kont oraz wprowadzanie do programu księgowego.
3. Wystawianie faktur sprzedaży oraz not obciążeniowych. Prowadzenie ewidencji tych faktur i not.
4. Przygotowanie dokumentów finansowych do zapłaty.
5. Realizacja przelewów w elektronicznym systemie bankowym.
6. Sprawowanie nadzoru nad terminowym rozliczeniem zobowiązań Ośrodka.
7. Obsługa programu komputerowego SJO BeSTia.
8. Uczestnictwo w przygotowaniu sprawozdań budżetowych, finansowych oraz GUS.
9. Właściwe przechowywanie i zabezpieczenie gotówki.
10. Dokonywanie operacji gotówkowych (wypłat i wpłat) na podstawie dowodów rozchodowych i przychodowych opisanych przez upoważnione osoby pod względem merytorycznym, formalnym, rachunkowym i zatwierdzonych do wypłaty.
11. Regulowanie zobowiązań Ośrodka wobec pracowników.
12. Sporządzanie raportów kasowych dla budżetu, dochodów własnych, darowizn, komitetu rodzicielskiego oraz ZFŚS.
13. Niezwłoczne zawiadamianie Dyrektora Ośrodka oraz Głównego Księgowego o brakach gotówkowych oraz ewentualnych włamaniach do kasy.
14. Zgłaszanie do ubezpieczenia składników majątku Ośrodka.
15. Prowadzenie oraz księgowanie dokumentacji Komitetu Rodzicielskiego w Ośrodku.
16. Znajomość, stosowanie i przestrzeganie przepisów, norm, instrukcji i zasad pracy związanych z zajmowanym stanowiskiem.
17. Wspomaganie Głównego Księgowego w czynnościach i zadaniach realizowanych przez dział finansowo- księgowy oraz wykonywanie innych czynności zleconych przez Głównego Księgowego wchodzących w zakres działu księgowości.
18. Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora Ośrodka oraz innych osób wynikających z zajmowanego stanowiska.

Planowana data rozpoczęcia pracy: do uzgodnienia z pracodawcą, najpóźniej od 01.08.2026.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Wymagania niezbędne:

• 1. obywatelstwo polskie
• 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

• z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• 4. niekaralność za przestępstwa przeciwko: mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• 5. wykształcenie średnie z dwuletnim stażem pracy lub wyższe
• 6. co najmniej trzyletni staż pracy w komórkach finansowo-księgowych
• 7. nieposzlakowana opinia.

• Wymagania dodatkowe:

• 1. znajomość przepisów z zakresu rachunkowości budżetowej
• 2. umiejętność obsługi komputera i programów biurowych Word i Exel, oraz umiejętność pracy w zintegrowanych systemach informatycznych finansowo-księgowych

• mile widziana znajomość programu: Vulcan-Księgowość

• 3. mile widziana znajomość programu SJO BeSTia
• 4. umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia
• 5. umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej i zespołowej, komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, bezkonfliktowość, uczciwość, systematyczność.
• 6. mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 630 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wysokość wynagrodzenia: 6630,00 zł brutto - wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres e-mail: [email protected] lub składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Nabór na stanowisko: "STARSZY REFERENT W KSIĘGOWOŚCI K/M" w terminie do 30.04.2026 roku w kadrach K-P SOSW nr 1 ( w godz. od 8:00 do 14:00.) lub pocztą na adres: Kujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczym nr 1 dla Dzieci Młodzieży Słabo Widzącej i Niewidomej im. Louisa Braille`a w Bydgoszczy ul. Z. Krasińskiego 10, 85-008 Bydgoszcz

KLAUZULA INFORMACYJNA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKTUTACJI

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 1 ul. Z. Krasińskiego 10, 85-008 Bydgoszcz
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected], lub tel. 52 322 17 87
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko nauczyciel informatyki oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę w K-P SOSW nr 1 w Bydgoszczy;
4. Podane dane będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2020 r., poz. 1320) oraz Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych;
5. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe, pozostałe dane przetwarzamy za Pani/Pana zgodą na przetwarzanie;
6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym;
7. Dane przechowywane będą przez okres: do odwołania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych;
8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;
9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

Informacje dodatkowe
Aplikacje złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane. Rozmowy z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone po analizie dostarczonych dokumentów, wybrani kandydaci zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone lub zwrócone na wniosek zainteresowanego, w terminie 14 dni od zakończenia rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta