Starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator w Dziale Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do zadań Starszego Specjalisty Pracy Socjalnej - Koordynatora należy w szczególności:

1. Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad opracowywanymi planami pomocy oraz ich
   zatwierdzanie lub odrzucanie, w szczególności w sprawach dotyczących kierowania do mieszkań treningowych i wspomaganych, przyznawania pomocy mieszkańcom mieszkań treningowych i wspomaganych, kierowania do domów pomocy społecznej, umieszczania w domach pomocy społecznej oraz ustalania odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej.
2. Realizacja zadań związanych z prowadzeniem mieszkań treningowych i wspomaganych
   oraz zapewnieniem miejsc w tych mieszkaniach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy
   Społecznej.
3. Prowadzenie bieżącej analizy wykorzystania miejsc w mieszkaniach treningowych i wspomaganych, w tym ewidencjonowanie osób przyjmowanych do mieszkań i je opuszczających oraz okresów ich pobytu.
4. Organizowanie i koordynowanie pracy pracowników realizujących zadania w mieszkaniach
   treningowych i wspomaganych, w tym ustalanie zastępstw, kontrolowanie prawidłowości
   wykonywania powierzonych zadań oraz sprawowanie nadzoru nad realizacją nocnej opieki.
5. Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji obowiązującej w procesie kierowania
   do domów pomocy społecznej oraz mieszkań treningowych i wspomaganych.
6. Udzielanie wsparcia merytorycznego, konsultowanie indywidualnych przypadków oraz wspieranie pracowników socjalnych Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych.
7. Inicjowanie nowych form pomocy dla osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej oraz udział w rozwoju usług społecznych.
8. Monitorowanie stanu technicznego mieszkań treningowych i wspomaganych, zgłaszanie potrzeb w zakresie napraw, remontów i wyposażenia oraz współpraca z podmiotami odpowiedzialnymi za utrzymanie lokali, w tym zgłaszanie zmian liczby mieszkańców oraz przekazywanie odczytów mediów.
9. Analizowanie potrzeb mieszkań treningowych i wspomaganych oraz udział w planowaniu i realizacji zakupów wyposażenia, środków czystości oraz innych materiałów niezbędnych do ich
   funkcjonowania.
10. Prowadzenie ewidencji umów oraz dokumentacji związanej z zatrudnianiem osób sprawujących nocny nadzór nad mieszkaniami treningowymi i wspomaganymi, w tym rozliczanie czasu pracy oraz przygotowywanie dokumentów stanowiących podstawę naliczenia i wypłaty wynagrodzenia.
11. Udział w sporządzaniu sprawozdań, planowaniu środków finansowych oraz okresowej kontroli realizacji zadań związanych z prowadzeniem mieszkań treningowych i wspomaganych, w tym sporządzanie raportów pokontrolnych i analiz.
12. Stosowanie i właściwe interpretowanie obowiązujących przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań.
13. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz
    instytucjami, organizacjami i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy
    społecznej, w szczególności w sprawach dotyczących mieszkań treningowych i wspomaganych.
14. Monitorowanie jakości realizowanych usług świadczonych w mieszkaniach treningowych
    i wspomaganych oraz podejmowanie działań mających na celu podnoszenie standardu
    ich funkcjonowania.
15. Koordynowanie przepływu informacji pomiędzy pracownikami Działu Domów Pomocy Społecznej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych oraz wspieranie ich w prawidłowej realizacji powierzonych zadań.

Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od PN do PT.
Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY

1. Starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator - jako wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy, do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej) oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy lub wykształcenie średnie uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy (art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej), do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy.
2. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
   a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
   b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
   c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

• pedagogika;
• pedagogika specjalna;
• politologia;
• polityka społeczna;
• psychologia; - socjologia;
• nauki o rodzinie.
  d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c
  e) spełnia wymagania zawarte w art. 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t. j. Dz.U.2026 poz. 639)

3. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie danych osobowych, a także aktów wykonawczych
4. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.

WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE)

1. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania efektywnej współpracy w zespole.
2. Umiejętność koordynowania pracy zespołu i wspierania pracowników w realizacji powierzonych zadań.
3. Elastyczność w działaniu oraz umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb i sytuacji.
4. Dobra organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność ustalania priorytetów.
5. Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji.
6. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań.
7. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office)

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 700 do 6 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • 10% premii + 300-600 dodatek funkcyjny + dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane, spełniające formalnie powyższe wymagania, proszone są o kontakt w jednym z wybranych sposobów:

• osobisty: Dział Domów Pomocy Spolaczej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych Bielsko-Biała, ul. 1 Maja 17 a (parter, pok. 110),
  Dział Osobowo-Organizacyjny, Bielsko-Biała, ul. Karola Miarki 11 (piętro II, pok. 202),
• telefoniczny: Dział Domów Pomocy Spolaczej, Mieszkań Treningowych i Wspomaganych Bielsko-Biała,: 33 4974273 / 538 234 473, Dział Osobowo-Organizacyjny: 33 49 95 685
• mailowy: [email protected] (w przypadku kontaktu mailowego należy załączyć podanie
  o pracę, kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenie oraz informację o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Szczegółowe informacje na stronie:
https://www.mops.bielsko.pl/strona/ogloszenie-na-stanowisko-starszego-specjalisty-pracy-socjalnej-koordynatora-km-w-dziale-domow-pomocy-spolecznej-mieszkan-treningowych-i-wspomaganych-13072026r

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon