Elektromonter (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wykonywanie prac montażowych i serwisowych przy instalacjach elektrycznych w obiektach inwentarskich.
• Montaż i podłączanie urządzeń elektrycznych: oświetlenia, napędów, wentylatorów, rozdzielni, sterowników (wg dokumentacji i instrukcji). Diagnozowanie i usuwanie usterek w działających instalacjach. Prace uruchomieniowe po montażu. Praca w terenie obsługujemy północną Polskę (od Szczecina do Białegostoku), co wiąże się z wyjazdami służbowymi i noclegami poza domem.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• prawo jazdy kat.B
• prawo jazdy kat.B
  uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV. Doświadczenie w pracach montażowych lub serwisowych przy instalacjach elektrycznych. Samodzielność i odpowiedzialne podejście do pracy w terenie. Sprawność fizyczna i gotowość do pracy wyjazdowej. Umiejętności manualne oraz zmysł techniczny. Gotowość do nauki i podnoszenia kwalifikacji. Mile widziane doświadczenie w pracy przy obiektach przemysłowych, rolniczych lub hodowlanych, podstawowa znajomość automatyki lub sterowników (nie wymagane programowanie).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracodawca oferuje: wdrożenie w branżę, szkolenie oraz wsparcie w nauce i rozwiązywaniu problemów. Zarobki adekwatne do umiejętności. Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji i uprawnień, np: spawacz, uprawnienia gazowe, uprawnienia elektryczne oraz pracę w innych obszarach działalności firmy np. warsztat lub magazyn. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub działalność gospodarczą (wg preferencji kandydata). Stabilność zatrudnienia. Wyposażenie w odpowiednie narzędzia, wygodne ubrania robocze i środki ochrony BHP. Możliwość awansu na kierownika ekipy montażowej lub pracy samodzielnej jako serwisant. Transport lub zwrot kosztów dojazdu oraz zakwaterowanie podczas pracy w terenie. Wynagrodzenie uzależnione jest od ilości przepracowanych godzin na wyjeździe. Dofinansowanie do urlopu pracowników.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon