Dyrektor Powiatowego Zarządu Dróg w Przasnyszu (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. kierowanie Powiatowym Zarządem Dróg w Przasnyszu w tym:
• a) nadzór nad jego działalnością,
• b) pełnienie funkcji pracodawcy wobec zatrudnionych w jednostce pracowników
• i wykonywania czynności z zakresu prawa pracy,
• c) reprezentowanie jednostki na zewnątrz,
• 2. zawieranie umów oraz zaciąganie zobowiązań zgodnie z udzielonym upoważnieniem,
• 3. wydawanie decyzji administracyjnych w imieniu Zarządu Powiatu Przasnyskiego zgodnie
• z udzielonym upoważnieniem,
• 4. współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej oraz osobami fizycznymi
• i prawnymi,
• 5. przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
• 6. przygotowywanie planu finansowego jednostki, nadzór, kontrola nad jego realizacją
• oraz ponoszenie odpowiedzialności za wydatkowanie budżetu,
• 7. administrowanie mieniem wchodzącym w skład i będącym na wyposażeniu jednostki
• (kontrolowanie stanu technicznego nawierzchni dróg i sprzętu),
• 8. sporządzanie sprawozdań, w tym corocznego sprawozdania z działalności Jednostki,
• 9. składanie oświadczeń woli w zakresie praw i zobowiązań majątkowych dotyczących
• działalności Jednostki na podstawie i w granicach udzielonego przez Zarząd Powiatu
• Przasnyskiego upoważnienia,
• 10. nadzór, kontrola i wykonywanie kontroli zarządczej w Jednostce,
• 11. podejmowanie działań w celu pozyskiwania i wykorzystania środków, w tym
• finansowanych ze środków zewnętrznych,
• 12. kontrolowanie stanu technicznego dróg powiatowych, prowadzenie badań stanu
• nawierzchni i urządzeń drogowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania niezbędne:

• 1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.

• o pracownikach samorządowych,

• 2. wykształcenie wyższe potwierdzone dyplomem, w zakresie umożliwiającym wykonywanie

• zadań na stanowisku,

• 3. co najmniej 5-letni staż pracy,
• 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub

• umyślne przestępstwo skarbowe oraz nieposzlakowana opinia,

• 6. niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem

• środkami publicznymi, zgodnie z art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.

• o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

• 7. znajomość zagadnień i problematyki związanych z organizacją i zarządzaniem drogami

• publicznymi

• 8. wiedza oraz doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków

• dyrektora,

• 9. znajomość przepisów: ustawy o drogach publicznych, ustawy o finansach publicznych,

• ustawy prawo zamówień publicznych, Kodeksu Postępowania Administracyjnego ustawy

• o samorządzie powiatowym oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,

• 10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

• Wymagania dodatkowe:

• 1. preferowane wykształcenie wyższe techniczne w zakresie zadań związanych ze

• stanowiskiem,

• 2. znajomość ustaw: Kodeksu Pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy

• o pracownikach samorządowych,

• 3. znajomość zasad planowania , zarządzania i realizacji budżetu jednostki.
• 4. posiadanie doświadczenia w kierowaniu praca zespołu, szybkiego podejmowania decyzji,

• zdolność negocjacji,

• 5. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność,

• zaangażowanie, umiejętność strategicznego myślenia oraz pracy w sytuacjach stresowych.

• 6. prawo jazdy kat. B.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5%
  miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok
  pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej (CV) podpisany własnoręcznie przez
kandydata,
2) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów
potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia,
3) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie innych dokumentów
o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów
potwierdzających dotychczasowe doświadczenie zawodowe i wymagany staż pracy,
5) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
7 ) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego dokument określony
w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego.