Elektromonter (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1.Montaż i łączenie rozdzielnic i skrzynek elektrycznych, pulpitów kontrolno - sterowniczych, zgodnie z dokumentacją techniczną, schematami elektrycznymi oraz rysunkami gabarytowymi i zestawieniem materiałowym przygotowanymi przez biuro projektowe lub zgodnie z dokumentacją klienta
2.Transport wewnętrzny elementów przed/w trakcie/po procesie montażu
3.Wypełnianie wszelkiej wymaganej na stanowisku dokumentacji jakościowej, ilościowej i technicznej
4.Weryfikowanie i poprawa błędów w dokumentacji
5.Zaangażowanie w działania ciągłego doskonalenia i program pomysłów pracowniczych
Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Wymagania:

• Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
  -Umiejętność czytania schematów elektrycznych
  -Wiedza zawodowa i techniczna
  -Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i współtworzenie dobrej atmosfery w pracy
  -Zaangażowanie w wykonywaną pracę, uczciwość, sumienność, staranność i pozytywne nastawienie
  -Dbałość o jakość produkowanych wyrobów i ich kontrola w przewidzianym dla stanowiska zakresie
  -Przestrzeganie procedur i przepisów BHP, Jakościowych oraz Ochrony Środowiska
  -Gotowość do pracy w systemie zmianowym - obecnie praca na 1 zmianę
  Mile widziane:
  -Znajomość j. angielskiego
  -Uprawnienia SEP ( nie jest to wymóg konieczny)
  -Doświadczenie na stanowisku elektromontera
• Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 6

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:
  -Umowę o pracę tymczasową z możliwością przejścia bezpośrednio do Klienta po przepracowaniu limitu
  -Wynagrodzenie od 5000 do 7500 zł brutto (zależne od umiejętności oraz doświadczenia)
  -Ubezpieczenie na życie
  -Prywatną opiekę medyczną
  -Kartę Edenred
  -Dofinansowanie na platformie MyBenefit
  -Dodatek świąteczny i wakacyjny

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail