Kierownik (k/m/n) w Dziale Promocji i Komunikacji (nr 1323)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Główne obowiązki:

• nadzór i koordynacja pracy podległego zespołu,
• współtworzenie polityki promocyjnej CM UMK,
• budowanie pozytywnego wizerunku i marki CM UMK,
• koordynacja współpracy z mediami,
• działania promocyjne związane z reklamą CM UMK w mediach,
• promocja CM UMK wśród kandydatów na studia, w tym organizacja targów i wydarzeń promocyjnych,
• współpraca z innymi jednostkami uczelni w zakresie promocji,
• zbieranie i analiza informacji na temat skuteczności prowadzenia działań promocyjnych,
• nadzór na przygotowaniem i dystrybucją materiałów informacyjnych i promocyjnych,
• prowadzenie stron i profili CM UMK w mediach społecznościowych.

Oferujemy:

• zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy,
• elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
• stanowisko otwarte dla wszystkich osób, niezależnie od płci (k/m/n),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",
• dodatkowe dni wolne:

• w Święto Uniwersytetu,
• wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,

• możliwość tworzenia indywidualnych planów rozwojowych w oparciu o wyniki ocen pracowniczych,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:

• dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
• dofinansowania do karty PZU Sport,
• dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
• dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
• preferencyjnych pożyczek.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• umiejętność kierowania zespołem
• umiejętność kierowania zespołem
  Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie zawodowe (preferowane w obszarze promocji, komunikacji, PR, itp.) min. 3 lata, w tym min. 1 rok na stanowisku kierowniczym,
• znajomość zagadnień dotyczących reklamy i promocji oraz trendów komunikacji w mediach społecznościowych,
• znajomość sektora uczelni wyższych,
• bardzo dobra organizacja i planowanie pracy własnej oraz zespołu,
• umiejętności komunikacyjne,
• umiejętność zarządzania budżetem,
• umiejętność kierowania zespołem,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• kreatywność,
• inicjatywa w działaniu i przedsiębiorczość.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• kwota wynagrodzenia od 4806,00 zł brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Pisemne oferty należy przesyłać:

• w postaci elektronicznej przez formularz dostępny pod adresem: https://form.erecruiter.pl/form/c46dbcefed1144f6ae47e304f4c45f7c lub na adres e-mail: [email protected]
  lub
• w postaci papierowej na adres:
  Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
  Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy
  ul. Jagiellońska 15
  85-067 Bydgoszcz
  Dział Spraw Personalnych CM
  z dopiskiem "rekrutacja do Działu Promocji i Komunikacji CM - kierownik"
  w terminie do 31.07.2026 r.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie przez Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (Administrator Danych Osobowych) Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (Informacja o przetwarzaniu danych osobowych - załącznik do ogłoszenia).

Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), informacje o procedurze dokonywania zgłoszeń wewnętrznych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu są dostępne na stronie: https://www.umk.pl/kontakt/zgloszenia-wewnetrzne/.

Załącznik do ogłoszenia

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (dalej: ADO, UMK).
2. Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane:
   a) Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO w celu pozostawienia danych osobowych w bazie kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjach, lub w przypadku przekazania nam danych osobowych, które swoim zakresem wykraczają poza katalog danych wymienionych w art. 221 Kodeksu Pracy.
   b) Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta.
   c) Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy w celu pozyskania informacji niezbędnych dla prawidłowego przebiegu procesu rekrutacyjnego.
   d) Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacyjnego.
3. Pana/Pani dane będą przechowywane przez nas przez okres prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko.
4. W przypadku niektórych procesów rekrutacyjnych możliwe jest przechowywanie przez nas Pana/Pani danych osobowych przez okres do 3 lat, co wynika z okresu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Związane to jest z ryzykiem wystąpienia roszczeń o nierówne traktowanie w zatrudnieniu.
5. W przypadku wyrażenia zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku w bazie kandydatów do pracy.
6. Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody w każdym czasie, ale cofnięcie zgody nie wywiera wpływu na przetwarzanie dokonane na jej podstawie przed jej cofnięciem.
7. Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:
   a) Żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania,
   b) Żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
   c) Sprzeciw wobec przetwarzania.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu, w którym zostały zebrane.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Pana/Pani dane osobowe udostępniane mogą być organom administracji publicznej, sądom, komornikom w zakresie sytuacji przewidzianych w przepisach prawa, a także podmiotom, z którymi ADO współpracuje w zakresie usług windykacyjnych, prawnych.
11. Na dzień zbierania Pana/Pani danych osobowych nie planujemy przekazywać ich poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Lichtenstein i Islandię), nie wykluczając tego w przyszłości, o czym zostanie Pan/Pani poinformowania ze stosownym wyprzedzeniem.
12. W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.
13. Jeżeli chce Pan/Pani skontaktować się z ADO w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w szczególności w związku z wniesieniem wniosku o realizację przysługujących praw prosimy o kontakt pod adresem e-mail: [email protected] lub adresem korespondencyjnym ADO, z dopiskiem IOD.

Zgoda:

1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w bazie kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjach.

                                                                                       ........................................
                                                                                                 data i podpis
   

2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, których zakres wykracza poza przewidziany w art. 221 Kodeksu Pracy.

                                                                                      ............................................
                                                                                                 data i podpis
   

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - - w postaci elektronicznej przez formularz dostępny pod adresem: https://form.erecruiter.pl/form/c46dbcefed1144f6ae47e304f4c45f7c