Komendant Straży Gminnej Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania bez względu na płeć.

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1)organizowanie, planowanie pracy Straży Gminnej oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania straży oraz kierowanie jej działalnością
• 2)realizowanie zadań, zgodnie z zapisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1763 ze zm.), a w szczególności:
• a)ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych
• b)czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym
• c)współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomoc w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń
• d)organizowanie i nadzorowanie pracy podległych strażników
• e)współpraca z podmiotami działającymi w sferze bezpieczeństwa i porządku publicznego, tj. z policją, strażą pożarną i innymi jednostkami
• f)prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczenia
• g)dokonywanie bieżącej analizy stanu porządku publicznego na terenie gminy oraz dostosowanie zadań do występujących zagrożeń i potrzeb
• 3)reprezentowanie jednostki na zewnątrz oraz występowanie w imieniu Straży Gminnej do władz, organizacji i instytucji
• 4)wykonywanie zadań wynikających z innych przepisów, obowiązujących regulaminów, aktów prawa miejscowego lub z udzielonych upoważnień i pełnomocnictw
• 5)prowadzenie dokumentacji z działalności Straży Gminnej,
• 6)opracowywanie materiałów dotyczących pracy Straży Gminnej dla potrzeb Wójta i Rady Gminy
• 7)współdziałanie w przygotowywaniu materiałów do projektu budżetu oraz przestrzeganie zapisów budżetu przy wykonywaniu zadań.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Osoby przystępujące do składania ofert powinny spełniać następujące wymagania niezbędne:

• 1)wykształcenie wyższe,

• 2)minimum 5 letni staż pracy,

• 3)ukończone 21 lat,

• 4)obywatelstwo polskie,

• 5)brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,

• 6)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

• 7)nieposzlakowana opinia,

• 8)sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,

• 9)uregulowany stosunek do służby wojskowej,

• 10)prawo jazdy kat. B.

• Preferowane kwalifikacje dodatkowe:

• 1)praktyczna znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania straży gminnej, a w szczególności:

• a)ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych,

• b)ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,

• c)ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

• d)ustawa z dnia 6 czerwca 1977 r. Kodeks karny,

• e)ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym,

• f)ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,

• g)ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,

• 2)umiejętność sprawnej organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi,

• 3)ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich),

• 4)posiadanie stażu pracy w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (straż gminna, straż miejska, policja, straż graniczna itp.),

• 5)doświadczenie na stanowisku kierowniczym,

• 6)umiejętność biegłej obsługi komputera (pakiet MS Office), urządzeń biurowych,

• 7)umiejętność sprawnego redagowania dokumentów i pism urzędowych,

• 8)umiejętność działania w sytuacjach stresowych,

• 9. wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne,
• 10. odpowiedzialność, dyspozycyjność.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie za pracę ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), wynagrodzenie za pracę obejmuje:
  a)wynagrodzenie zasadnicze,
  b)dodatek funkcyjny,
  c)dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego);
  proponowane wynagrodzenie zasadnicze od 5 500,00 zł brutto miesięczne,

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://bip.swilcza.com.pl/index.php/konkursy-na-stanowiska/9222-orp-2110-4-2026-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-komendant-strazy-gminnej

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta