PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA INSPEKTOR/INSEKTORKA GŁÓWNY SPECJALISTA/GŁÓWNA SPECJALISTKA DS. SPRZEDAŻY LOKALI

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1.Prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą lokali w trybie bezprzetargowym.
2. Prowadzenie spraw związanych z lokalami sprzedanymi przez Gminę Olsztyn w tym m.in. monitorowanie zwrotu udzielonej bonifikaty oraz wydawanie zaświadczeń o wyrażeniu zgody na wykreślenie hipoteki.
3.Prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą lokali w trybie przetargu, obsługa pod względem organizacyjnym Komisji Przetargowej przy przetargu oraz przy przeprowadzaniu rokowań po drugim przetargu.
4.Prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą lub oddaniem w użytkowanie wieczyste gruntu niezbędnego do obsługi budynków.
5.Prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą w trybie bezprzetargowym gruntów zabudowanych garażami.
6.Dokonywanie wizji lokalnych i oględzin nieruchomości.
7.Przygotowywanie projektów uchwał podejmowanych przez Radę Miasta Olsztyna.
8.Sprawdzanie i podpisywanie aktów notarialnych w zakresie udzielonego pełnomocnictwa - tylko w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka/główny specjalista/główna specjalistka.

W przypadku stanowiska podinspektora/podinspektorki wszystkie zadania prowadzone są pod nadzorem.
Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/70-2026-umo-podinspektor-podinspektorka-inspektor-inspektorka-glowny-specjalista-glowna-specjalistka-ds-sprzedazy-lokali-w-wydziale-polityki-lokalowej-w-urzedzie-miasta-olsztyna-ul-wyzwolenia-30

Godziny pracy: 6:30-8:00 - 14:30-16:00

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:
  -Obywatelstwo polskie.
  -Wykształcenie wyższe.
  -Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku inspektora/inspektorki).
  -Co najmniej 4 letni staż pracy (w przypadku głównego specjalisty/głównej specjalistki).
  -Co najmniej roczny staż w pracy w administracji publicznej związanej z gospodarką nieruchomościami/geodezją - tylko w przypadku stanowiska główna specjalistka/główny specjalista.
  -Znajomość przepisów prawa z zakresu:
  -Ustawa o gospodarce nieruchomościami,
  -Ustawa o własności lokali,
  -Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie sposobu i trybu przeprowadzenia przetargów i rokowań na zbycie nieruchomości,
  -Kodeks cywilny,
  -Kodeks postępowania administracyjnego,
  -Ustawa o podatku od towarów i usług,
  -Ustawa o księgach wieczystych i hipotece.
  -Obsługa programów MS Office.
  -Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  -Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:
-Wykształcenie wyższe o kierunku geodezja lub gospodarka przestrzenna.
-Doświadczenie w pracy w administracji publicznej związanej z gospodarką nieruchomościami/geodezją.

Umiejętności:
-Komunikatywność.
-Terminowość i dokładność.
-Umiejętność współpracy z przełożonymi i pracownikami.
-Kultura osobista.
-Zaangażowanie w realizację zadań.
-Umiejętność analitycznego myślenia.
-Umiejętność prawidłowego stosowania wiedzy.
-Samodzielność - tylko w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka/główny specjalista/główna specjalistka.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 840 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wysokość wynagrodzenia:

• podinspektor/podinspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 030 zł do 5 200 zł,
• inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 300 zł,
• główny specjalista/główna specjalistka zasadnicze od 5 200 zł do 6 100 zł,
• dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
• dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka),
• dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
• nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -List motywacyjny.
-CV.
-Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
-Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu).
-Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).
Dokumenty składamy przez stronę : praca.olsztyn.eu

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon