Specjalista ds. BHP (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 0
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 1/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) przeprowadzanie szkoleń z zakresu bhp i ppoż.,
• b) prowadzenie spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, w tym organizowanie przedsięwzięć mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków bhp i higieny pracy,
• c) dokonywanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk, na których występują zagrożenia wypadkowe i na powstanie chorób zawodowych,
• d) nadzór nad stanem bhp i ochrony przeciwpożarowej,
• e) przestrzeganie zasad przydziału pracownikom odzieży, obuwia roboczego i sprzętu ochrony osobistej,
• f) uczestniczenie w zespołach powypadkowych,
• g) prowadzenie rejestru wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, kompletowanie dokumentacji powypadkowej oraz przeprowadzenie analizy przyczyn ich powstawania,
• h) ścisła współpraca z działem kadr przy organizowaniu szkoleń wstępnych i okresowych pracowników,
• i) systematyczna kontrola warunków pracy,
• j) prowadzenie spraw związanych z ochroną ppoż.,
• k) czynny udział w ewentualnych kontrolach przeprowadzanych u Usługodawcy przez Państwową Inspekcję Pracy, Państwową Inspekcję Sanitarną, Straż Pożarną itp.,
• l) nadzór nad dokumentacją obiektów budowlanych,
• m) prowadzenie kontroli okresowych na terenie Szkoły,
• n) uczestniczenie w odbiorach prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne na terenie Szkoły.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wykształcenie : wyższe /podyplomowe

• Kierunek /specjalność zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 1997 r. Nr 109, poz. 704 ze zm.)

• Doświadczenie zawodowe 3 lata

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 750 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• +dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: brak

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon