stanowisko pracy ds. regulacji stanu prawnego nieruchomości

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Konsultowanie na polecenie przełożonego wszelkich spraw z zakresu regulacji stanu prawnego nieruchomości oraz gospodarki nieruchomościami
• 2. Regulacja stanu prawnego nieruchomości gminnych w tym dróg, a w szczególności:
• a) kwalifikowanie nieruchomości do komunalizacji lub regulacji własności w postępowaniu sądowym
• b) kompletowanie dokumentacji geodezyjnej
• c) sporządzanie wniosków do organów administracji rządowej i samorządowej (wojewoda, starosta) o wydanie stosownej decyzji potwierdzającej nabycie przez Gminę własności nieruchomości lub przenoszącej własność na Gminę
• d) sporządzenie wniosków do sądu w sprawach związanych z założeniem lub zmianą wpisu w księdze wieczystej.
• 3. Występowanie w imieniu Wójta Gminy Raba Wyżna, na podstawie udzielonego pełnomocnictwa w sprawach dotyczących Gminy Raba Wyżna, w szczególności z zakresu regulacji i ochrony nieruchomości, toczących się przed sądami powszechnymi (art. 87 §2 ustawy Kodeks postępowania cywilnego)
• 5. Przygotowywanie projektów: pism procesowych, pism przygotowawczych i innych dokumentów, w szczególności kierowanych do sądów powszechnych i innych podmiotów i organów w ramach postępowań z zakresu prawa cywilnego (rzeczowego) w zakresie powierzonych spraw
• 6.Prowadzenie ewidencji gminnego zasobu nieruchomości:
• a) aktualizacja wykazu nieruchomości gminnych,
• b) gromadzenie i przechowywanie dokumentów potwierdzających stan prawny nieruchomości gminnych: decyzji komunalizacyjnych, aktów notarialnych, postanowień sądowych, odpisów z ksiąg wieczystych.
• 6. Wykonywanie niektórych zadań związanych z gospodarowaniem nieruchomościami gminnymi, a w szczególności:
• a) zlecanie wycen nieruchomości oraz dokumentacji geodezyjnej związanej z nieruchomościami
• b) sporządzenie rocznej informacji o stanie mienia komunalnego
• c) sporządzenie inwentaryzacji gruntów gminnych na dzień 31 grudnia
• 7. Uczestniczenie w terenie przy ustaleniach granic i innych pracach wykonywanych przez geodetów uprawnionych z udziałem nieruchomości gminnych.
• Zastępstwo w czynnościach osoby wykonującej zadania z zakresu geodezji podczas usprawiedliwionej nieobecności wynikającej z urlopu lub choroby, w tym wykonywanie czynności w ramach prowadzonych postępowań administracyjnych m.in. w sprawach dot. podziałów i rozgraniczeń nieruchomości oraz sprawach związanych z prowadzeniem Gminnej Ewidencji Miejscowości Ulic i Adresów, włącznie z wydawaniem postanowień i decyzji zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji osoby na stanowisku ds. geodezji.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• Prawo jazdy kat. B
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych
• praca w zespole
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych
• praca w zespole

1. Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
• osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, kreatywność, komunikatywność,
• znajomość aktualnych przepisów: kodeksu postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy Kodeks cywilny, ustawy Kodeks postępowania cywilnego, ustawy przepisy wprowadzające ustawę o samorządzie terytorialnym i ustawę o pracownikach samorządowych, ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących regulacji stanu prawnego niektórych dróg ogólnodostępnych, ustawy przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy prawo finansów publicznych oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO),
• posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych na kierunku geodezyjnym oraz 2-letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego.
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych.

2. Wymagania dodatkowe (preferowane):
   ukończenie studiów podyplomowych, specjalistycznych kursów (nie dotyczy jedno lub kilkudniowych szkoleń) z zakresu zadań realizowanych na stanowisku (pkt3).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Raba Wyżna
w terminie do 5.08.2026 r. do godz. 13:00 w Sekretariacie Urzędu Gminy, pocztą na adres: Urząd Gminy, 34721 Raba Wyżna 41, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. regulacji stanu prawnego nieruchomości lub drogą elektroniczną poprzez skrzynkę e-doręczenia - składane dokumenty należy opatrzyć elektronicznym podpisem kwalifikowanym zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. podpisane podanie o przyjęcie na stanowisko, którego nabór dotyczy (list motywacyjny),
2. podpisany krótki życiorys z przebiegu nauki i pracy zawodowej (curriculum vitae),
3. podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje),
5. kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna),
6. dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy osób nie będących obywatelami polskimi).

Podpisane oświadczenia:

1. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru,
2. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,