Stanowisko urzędnicze ds. gospodarki nieruchomościami i geodezji w Referaci Ochrony Środowiska i Nieruchomości k/m

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Nie dotyczy

Opis stanowiska / Obowiązki:

Wykonywanie zadań z zakresu gospodarki nieruchomościami, zagospodarowania przestrzennego, ochrony środowiska i rolnictwa oraz innych określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa oraz zakresie czynności na tym stanowisku pracy, w szczególności:

1. prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem nieruchomościami stanowiącymi własność Gminy:
   a) prowadzenie ewidencji gminnego zasobu nieruchomości i sporządzanie informacji
   o stanie mienia komunalnego;
   b) przygotowanie dokumentacji niezbędnej do: zakupu, sprzedaży, zamiany, oddania
   w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, trwały zarząd, dzierżawę, najem i użyczenie nieruchomości stanowiących własność Gminy osobom fizycznym i prawnym,
   c) realizacja innych zadań związanych z gospodarowaniem mieniem komunalnym;
2. publikacja wykazów nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży lub oddania
   w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, zarząd, dzierżawę, najem i użyczenie;
3. ogłaszanie i organizowanie przetargów na zbycie nieruchomości w formie przewidzianej
   w ustawie o gospodarce nieruchomościami oraz obsługa tych transakcji;
4. prowadzenie czynności związanych z zawieraniem umów w formie aktów notarialnych
   w przypadku sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste nieruchomości;
5. przygotowanie dokumentów niezbędnych do skorzystania z prawa pierwokupu nieruchomości oraz projektów oświadczeń o wykonaniu prawa pierwokupu;
6. przygotowywanie dokumentów do zawierania umów na dzierżawę nieruchomości oraz naliczanie stosownych opłat
7. dokonywanie kontroli wydzierżawionych nieruchomości;
8. przygotowywanie sprzedaży lokali komunalnych;
9. sporządzanie wniosków o dokonanie wpisów i zmian w księgach wieczystych;
10. przygotowanie decyzji o oddawaniu w trwały zarząd nieruchomości komunalnych jednostkom organizacyjnym nie posiadającym osobowości prawnej oraz o wygaśnięciu zarządu;
11. prowadzenie spraw z zakresu ustanawiania i wygaszania prawa użytkowania,
12. ustalanie i zmiana opłat z tytułu trwałego zarządu i użytkowania wieczystego;
13. współdziałanie z biegłymi rzeczoznawcami w sprawach ustalania wartości gruntów, budynków
    i mieszkań przeznaczonych do sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste;
14. przygotowywanie dokumentów niezbędnych do dokonywania zamiany nieruchomości między Skarbem Państwa i Gminą oraz między Gminą i osobami fizycznymi i prawnymi;
15. przejmowanie na własność Gminy, za odszkodowaniem, gruntów wydzielonych pod drogi,
    w wyniku podziału nieruchomości oraz negocjowanie wysokości odszkodowania i warunków nabycia nieruchomości;
16. prowadzenie spraw związanych z wypłatą odszkodowań za przejmowane grunty wydzielone pod budowę dróg;
17. zarząd mieniem gminnym;
18. nabywanie nieruchomości niezbędnych dla realizacji zadań Gminy;
19. organizacja przetargów, sprzedaż, dzierżawa, zakup, zamiana, przekazywanie w zarząd
    i użytkowanie gruntów i lokali stanowiących mienie komunalne;
20. prowadzenie spraw w zakresie gospodarowania mieniem komunalnym gminy, w tym; aktualizacja wykazu osób fizycznych i prawnych i ustalanie wysokości opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego;
21. prowadzenie spraw z zakresu podziału nieruchomości, w tym wydawanie decyzji i postanowień
    w tym zakresie;
22. realizacja zadań wynikających z ustawy - Prawo geodezyjne i kartograficzne;
23. przygotowywanie analiz, ocen okresowych stanu mienia komunalnego;
24. naliczanie opłat adiacenckich i planistycznych;
25. naliczanie opłat za dzierżawę gruntów komunalnych;
26. ewidencja miejscowości, ulic i adresów budynków, nadawanie numerów nieruchomości;
27. Udostępnianie informacji publicznej.
28. Sporządzanie sprawozdań statystycznych w swoim zakresie wynikających z obowiązujących przepisów.
29. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie swojej właściwości.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, prawo, budownictwo, zarządzanie, ekonomia, rachunkowość

• Wymagania niezbędne:

• posiadane obywatelstwo polskie

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• wykształcenie wyższe

• co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku urzędniczym

• w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych

• prawo jazdy kat. B

• nieposzlakowana opinia

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku

• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

• Wymagania dodatkowe:

• preferowane będą osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach organizacyjnych jst. związane z działalnością kulturalną lub sportem

• umiejętności organizacyjne, umiejętność sporządzania pism, protokołów i decyzji administracyjnych oraz stosowania przepisów prawa w praktyce

• znajomość obowiązujących przepisów w zakresie funkcjonowania administracji publicznej

• i postępowania administracyjnego, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o sporcie, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej

• obsługa komputera ze znajomością oprogramowania wykorzystywanego w administracji,

• w szczególności, w zakresie systemów informatycznych wspomagających pracę na

• w/w stanowisku,

• umiejętność komunikowania się.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny;
CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych, wg załączonego wzoru;
kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie;
kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe w tym, kserokopia prawa jazdy;
oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, wg załączonego wzoru;
oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, wg załączonego wzoru;
oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
wg załączonego wzoru;
w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust.2 - dokumenty określone w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych (jeśli takie posiada) - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pokoju Nr 30 (sekretariat Urz.Gm.) lub przesłać w terminie do dnia 29 maja 2026 r. (piątek) do godz. 1500 na adres:
URZĄD GMINY
Lidzbark Warmiński
ul. Krasickiego 1
11-100 Lidzbark Warmiński
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze -
ds. komunikacji społecznej w Referacie Promocji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon