Stanowisko urzędnicze ds. księgowości K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

a) Prowadzenie poprawnej ewidencji księgowej w zakresie kosztów nieruchomości oraz jej dokumentowanie w tym:

• dekretowanie faktur na budynki,
• księgowanie faktur kosztowych, innych dokumentów i dowodów księgowych,
• wyliczanie zaliczek eksploatacyjnych dla budynków mieszkalnych i użytkowych,
• kwartalna weryfikacja zasobu,
• dokonywanie uzgodnień konta zespołu „4” z zespołem „5”,
• przygotowanie danych do bilansu skonsolidowanego.
  b) Przygotowanie analiz i sprawozdawczości wyników finansowych poszczególnych nieruchomości.
  c) Sporządzanie rozliczeń nieruchomości.
  d) Prowadzenie kartotek budynków prywatnych oraz własności mieszanej.
  e) Przygotowanie kosztów opłat niezależnych od właściciela dla budynków będących w zarządzie ZBK do rozliczeń mediów po zakończeniu danego roku księgowego.
  Bieżąca obsługa stron i korespondencji w zakresie prowadzonych rozliczeń.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wymagania niezbędne (formalne):
• spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie ekonomiczne lub średnie i ukończony specjalistyczny kurs księgowości.
• Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
• Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
• znajomość statutu Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie oraz wynikających z niego zadań,
• znajomość Regulaminu Organizacyjnego Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie jak również załącznika do Regulaminu (struktura organizacyjna Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie),
• znajomość przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 o rachunkowości,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego,
• znajomość ustawy o finansach publicznych: Dz. I,
• znajomość kodeksu cywilnego: Księga I: Dział II Tytuł III, Tytuł VI, Księga II: Tytuł I, Księga III Tytuł XVII i Tytuł XXII,
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego: Dział I, Dział II i Dział VIII,
• znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
• Znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami: Dział I, Dział II: Rozdział 1 i 2, Dział V: Rozdział 3,
• biegła znajomość oprogramowania biurowego MS Office.
• W trakcie postępowania rekrutacyjnego przeprowadza się test i rozmowę kwalifikacyjną. Osoby przystępujące do naboru mogą zostać poddane innym dodatkowym technikom naboru sprawdzającym praktyczne umiejętności wymagane na danym stanowisku.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
  Stanowisko: Młodszy Referent/ Referent (nazewnictwo zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
  Wynagrodzenie brutto: wynagrodzenie zasadnicze od 5550 zł do 6000 zł miesięcznie + premia uznaniowa miesięczna min. 10% do średnio 25% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
  Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia zgodnie z regulaminem wynagradzania w szczególności: nagrody kwartalne, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek specjalny, odprawa emerytalna/rentowa.
  Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in. dofinansowanie do: wypoczynku, kart sportowych, biletów na wydarzenia kulturalno-oświatowe i sportowo-rekreacyjne.
  Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
  Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony (obowiązek odbycia służby przygotowawczej dla osób, o których mowa w art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania tutaj lub w pokoju 135 I piętro siedziby ZBK).
Dokumenty poświadczające wykształcenie (skan/kserokopia).
Informacja z krajowego rejestru karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne będące odpowiedzią na ogłoszony nabór należy złożyć w zaklejonej kopercie w siedzibie Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie lub przesłać pocztą na adres: Zarząd Budynków Komunalnych w Krakowie, ul. B. Czerwieńskiego 16, 31-319 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] w terminie do dnia 13 sierpnia 2026 r. z dopiskiem na kopercie lub w tytule e-maila FN-14/26.

Decyduje data wpływu do Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie.

Oferty niekompletne lub złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o terminie przeprowadzenia testu i rozmowy kwalifikacyjnej przekazywana jest drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail lub telefonicznie.

W przypadku przesyłania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną (w postaci skanów) należy dostarczyć odręcznie podpisany kwestionariusz osobowy w dniu przeprowadzenia testu pisemnego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zarządu Budynków Komunalnych w Krakowie (www.bip.krakow.pl/ZBK) oraz na tablicy informacyjnej ZBK.

Link do ogłoszenia : https://www.bip.krakow.pl/?%20bip_id=32&sub_dok_id=104362&nab_id=15940&MODE=nab&ACT=info

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - kwestionariusz osobowy + wymagane dokumenty (nr ref. ZBK_FN-14/26)