Główny Specjalista/Główna Specjalistka ds księgowości (nabór nr 02/2026)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do zadań Głównego Specjalisty/Głównej Specjalistki ds. księgowości będzie należało w szczególności :
• 1. Zabezpieczanie dla księgowanej dokumentacji przeprowadzenia wstępnej procedury kontrolno-zatwierdzającej dla dokumentacji księgowej, w tym wstępnej dekretacji i przeprowadzenie kontroli formalno-rachunkowej.
• 2. Wystawianie i wprowadzanie do bufora dokumentów sprzedaży i not korygujących.
• 3. Dekretacja i wprowadzanie do bufora dokumentów zakupu.
• 4. Codzienne sporządzanie przelewów.
• 5. Prowadzenie kasy, sporządzanie raportów kasowych.
• 6. Inflacyjna waloryzacja stawek czynszowych.
• 7. Bieżąca analiza kont rozrachunkowych.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• lojalność, dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania

• kurs obsługi programu Sage Symfonia 2.0 Finanse i Księgowość dla specjalistów rachunkowości

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• lojalność, dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania

• kurs obsługi programu Sage Symfonia 2.0 Finanse i Księgowość dla specjalistów rachunkowości

• Wymagania niezbędne :

• Kandydatem na stanowisko urzędnicze może być osoba, która:

• 1. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• 2. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku, tj.:

• a) wykształcenie wyższe

• b) co najmniej 5-letni staż pracy

• 3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 4. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
• 5. nie posiada przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku

• Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu:

• 1. ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa,
• 2. ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
• 3. ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• 4. Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997r.
• 5. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych
• 6. ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości
• 7. ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług
• 4. Wymagania dodatkowe:
• 1. umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Office),
• 2. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• 3. biegła znajomość programu finansowo-księgowego SYMFONIA FK
• 4. dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność współpracy.
• 5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :

• Do zadań Głównego Specjalisty/Głównej Specjalistki ds. księgowości będzie należało w szczególności :

• 1. Zabezpieczanie dla księgowanej dokumentacji przeprowadzenia wstępnej procedury kontrolno-zatwierdzającej dla dokumentacji księgowej, w tym wstępnej dekretacji i przeprowadzenie kontroli formalno-rachunkowej
• 2. Wystawianie i wprowadzanie do bufora dokumentów sprzedaży i not korygujących
• 3. Dekretacja i wprowadzanie do bufora dokumentów zakupu
• 4. Codzienne sporządzanie przelewów
• 5. Prowadzenie kasy, sporządzanie raportów kasowych
• 6. Inflacyjna waloryzacja stawek czynszowych
• 7. Bieżąca analiza kont rozrachunkowych
• 6. Wymagane dokumenty :
• 1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
• 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje),
• 3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje),
• 4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• 5. kserokopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

• 6.adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną)

• 7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

• Informacja: w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

• CV powinno być opatrzone klauzulą :

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z prowadzonym naborem na wolne stanowisko zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2019r. poz. 1282 z późn. zm.)

• 7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• Wymiar etatu: pełny etat

• Miejsce pracy: siedziba jednostki w Warszawie

• Praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie

• 8. Termin i miejsce składania dokumentów :

• Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem : Nabór nr 02/2026 w terminie do dnia 17.07.2026 r. do godz. 15.00, osobiście w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie , lub pocztą na adres: Mazowiecki Zarząd Nieruchomości w Warszawie 00-024 Warszawa, Al. Jerozolimskie 28.

• O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie.

• O dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego oraz o terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

• Informację o wyniku naboru upowszechnia się niezwłocznie po przeprowadzonym naborze przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie i na jego stronie internetowej (BIP Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie).

• Dodatkowe uwagi

• Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych jest Mazowiecki Zarząd Nieruchomości w Warszawie. Administrator wyznaczył Inspektora Danych Osobowych.

• Pełna treść oferty na stronie

• https://www.e-bip.org.pl/upload/00833/44983/2133071-44213923.pdf

• Godziny pracy: 7-15

• Miejsce pracy: ul. Aleje Jerozolimskie 28, 00-024 Warszawa

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 do 9 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 8.000,00 zł - 9.500,00 zł. + dodatek za wieloletnią pracę + premia uznaniowa.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje),
3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje),
4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6.adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną)
7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem : Nabór nr 02/2026 w terminie do dnia 17.07.2026 r. do godz. 15.00, osobiście w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie , lub pocztą na adres: Mazowiecki Zarząd Nieruchomości w Warszawie
00-024 Warszawa, Al. Jerozolimskie 28