inspektor/inspektorka ds. kontroli zarządczej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Koordynacja procesu zarządzania ryzykiem w urzędzie gminy i podległych jednostkach organizacyjnych
• 2. Identyfikacja i hierarchizacja ryzyka oraz przedstawienie planów działania minimalizujących ryzyka
• 3. Monitorowanie i ocena funkcjonowania kontroli zarządczej w urzędzie gminy oraz podległych jednostkach organizacyjnych w sposób adekwatny, skuteczny i efektywny
• 4. Sprawdzanie czy działalność urzędu gminy i podległych jednostek jest zgodna z przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi
• 5. Sporządzania sprawozdań ( okresowe i roczne raporty) i przedstawienie kierownictwu jednostki raportu na temat stanu kontroli zarządczej i zarządzania ryzykiem
• 6. Koordynacja i wspieranie podległych jednostek organizacyjnych gminy w kwestiach związanych z zarządzaniem ryzykiem i kontrolą zarządczą
• 7. Weryfikacja wiarygodności sprawozdań finansowych i innych danych oraz dbanie o efektywność i skuteczność przepływu informacji wewnątrz jednostki
• 8. Ochrona zasobów jednostki i promowanie zasad etycznego postępowania
• 9. Prowadzenie rejestru umów i porozumień zawieranych w imieniu Gminy przez wójta gminy lub upoważnione przez niego osoby ( z wyłączeniem umów w zakresie prawa pracy oraz najmu i dzierżawy własnych lokali)
• 10.Przygotowanie projektów upoważnień i pełnomocnictw wójta do załatwiania spraw w jego imieiu i prowadzenie e tym zakresie stosownego rejestru.
• Godziny pracy: 7:00-16:00 (pon.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• Wymagania pracodawcy:
• Wymagania pracodawcy.
• 1. Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o
• pracownikach samorządowych,
• 2. Wykształcenie: wyższe (prawnicze, ekonomiczne, z zakresu finansów lub administracji).
• 3. Staż pracy :co najmniej 3 lata stażu pracy w obszarze kontroli wewnętrznej, audycie lub
• zarządzaniu ryzykiem.
• 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 5. Nieposzlakowana opinia,
• 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
• publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
• 8. Prawo jazdy kategorii B.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji
• samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na
• tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach
• samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o finansach
• publicznych, Rozporządzeń i komunikatów Ministra Finansów dotyczących standardów
• kontroli zarządczej i samooceny, Ustawy Prawo zamówień publicznych.
• 2. Znajomość standardów kontroli zarządczej: umiejętność wdrażania i monitorowania 5
• obszarów: środowisko wewnętrzne, cele i zarządzanie ryzykiem, mechanizmy kontroli,
• informacja i komunikacja, monitorowanie i ocena.
• 3. Umiejętność zarządzania ryzykiem: identyfikacja, analiza i ocena ryzyka w jednostce.
• 4. Umiejętność tworzenia procedur, regulaminów, planów działalności i sprawozdań
• z kontroli zarządczej.
• 5. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL)
• 6. Samodzielność, dokładność, rzetelność.
• 7. Odpowiedzialność, komunikatywność.
• 8. Wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 8 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5060 zł do 8200 zł brutto- zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca
     2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );

2. Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania
   Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
   3.Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
   4.Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
   5.Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
   6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem
Dotyczy naboru na stanowisko: inspektor/inspektorka ds. kontroli zarządczej Nr oferty:
OG.2110.26.2026.AR w terminie do dnia 31 lipca 2026 r. do godz. 1100 w biurze
podawczym Urzędu Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem poczty na adres:
Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2 (liczy się data wpływu do urzędu).
Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Szczegóły oferty:https://bip.jonkowo.pl/10057/Ogloszenia_o_naborze/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon