Inspektor/ Inspektorka w Dziale Świadczeń Rodzinnych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Pełna treść ogłoszenia: https://cus.wejherowo.pl/
• Zakres obowiązków:
• 1. prowadzenie obowiązującej dokumentacji z zakresu ustaw realizowanych w dziale świadczeń rodzinnych zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
• 2. wydawanie i przyjmowanie wniosków,
• 3. weryfikacja danych i wystawienie decyzji,
• 4. sprawozdawczość z udzielnych świadczeń,
• 5. współpraca z innymi komórkami CUS oraz jednostkami nadrzędnymi,
• 6. wykonywanie prac administracyjno-biurowych,
• 7. inne zadania wynikające z rozeznanych potrzeb w dziale świadczeń rodzinnych,
• 8. wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego nie objętych niniejszym zakresem,
• 9. realizacja innych zadań zleconych w zakresie udzielonych upoważnień.
• 10. obsługa systemów informatycznych niezbędnych na stanowisku pracy, ewidencjonowanie świadczeń w systemie komputerowym,
• 11. prowadzenie dokumentacji zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną,
• 12. przygotowywanie dokumentów do archiwizacji zgodnie z Rzeczowym Wykazem Akt.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania niezbędne:

• 1. Posiadanie wykształcenia wyższego
• 2. Co najmniej 1-roczne doświadczenie w pracy na stanowisku o zbliżonym profilu,
• 3. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
• 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

• Wymagania dodatkowe:

• 1. Szczegółowa znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, ustawy o samorządzie gminnym, prawa pracy oraz kodeksu postępowania administracyjnego.
• 2. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego.
• 3. Biegła znajomość obsługi komputera i programów biurowych Pakiet Office (Excel, Word).
• 4. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, odpowiedzialność.
• 5. Odporność na sytuacje stresowe.
• 6. Dobra znajomość procedur administracyjnych.
• 7. Bardzo dobra organizacja czasu pracy.
• 8. Dyspozycyjność.
• 9. Umiejętność analitycznego myślenia i pracy zespołowej.
• 10. Empatia i wysoka kultura osobista.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wg kategorii zaszeregowania

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) życiorys - curriculum vitae,
b) list motywacyjny,
c) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
e) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
f) oświadczenie kandydata/kandydatki o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
h) zaświadczenie potwierdzające staż pracy pracownika samorządowego lub odbytą służbę przygotowawczą,
i) koncepcja pracy,
j) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (w przypadku osoby będącej obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie znajomości języka polskiego określonego w przepisach o służbie cywilnej),
k) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej podpisane osobiście, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z RODO - Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2019 poz. 1781 z poźn. zm.).

Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Centrum lub przesłanie pocztą na adres Centrum Usług Społecznych w Wejherowie, 84-200 Wejherowo ul. Kusocińskiego 17, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora/Inspektorki Działu Świadczeń Rodzinnych w terminie do dnia 22.07.2026 r. do godziny 11.00. Decyduje data wpływu oferty do Centrum. Aplikacje, które wpłyną do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Termin: do 22.07.2026 r. do godz. 11:00