Podinspektor (K/M) w Miejskim Zespole Orzekania o Niepełnosprawności - nabór

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• 1. Obsługa klientów Zespołu: przyjmowanie wniosków w sprawie orzeczenia o
• niepełnosprawności, stopniu niepełnosprawności, legitymacji osoby niepełnosprawnej,
• karty parkingowej, sprawdzanie ich zasadności i kompletności, informowanie
• wnioskodawców o trybie postępowania oraz wprowadzanie danych do programu
• EKSMOON (Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania O
• Niepełnosprawności).
• 2. Prowadzenie rejestrów Zespołu, w systemie elektronicznym i poza systemem, oraz
• innych wykazów zleconych przez Kierownika Zespołu.
• 3. Prowadzenie akt klientów Zespołu, od wprowadzenia wniosku do systemu aż do
• zamknięcia postępowania i umieszczenia akt w kartotece.
• 4. Współpraca z protokolantami i członkami składów orzekających w zakresie
• sporządzania dokumentacji związanej z posiedzeniami składów orzekających Zespołu
• zgodnie z zaleceniami Kierownika Zespołu.
• 5. Obsługa całościowa zadania dotyczącego wydawania kart parkingowych
• (rejestrowanie wniosków, korespondencja z klientami i instytucjami, obróbka graficzna
• i druk kart, dystrybucja) i zastępstwo w obsłudze zadania dotyczącego wydawania
• legitymacji osób niepełnosprawnych.
• 6. Sporządzanie sprawozdań, zestawień i innych analiz oraz wydruków na podstawie
• danych z programu EKSMOON na zlecenie Kierownika Zespołu.
• 7. Wykonywanie innych poleceń przełożonego zgodnie z prawem i mieszczących się
• w rodzaju pracy uzgodnionej w umowie o pracę.
• Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od PN do PT.
• Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
• 2. Wykształcenie minimum średnie lub wyższe.
• 3. W przypadku wykształcenia średniego posiadanie minimum 3 letniego stażu pracy w ramach umowy o pracę.
• 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• 1. Umiejętność sprawnej organizacji pracy.
• 2. Terminowość w wykonywaniu zadań.
• 3. Odporność na stres.
• 4. Umiejętność pracy z trudnym klientem.
• 5. Umiejętność biegłej obsługi komputera znajomość MS Office, Excel, Word.
• 6. Dobrze widziana umiejętność podstawowej obsługi systemu informatycznego EKSMOON (Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania O Niepełnosprawności).
• 7. Samodzielność, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność w działaniu, umiejętność pracy indywidualnej i w zespole, wysoka kultura osobista.
• 8. Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych.
• 9. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, a w szczególności znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • 10% premii + dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać następujące dokumenty i oświadczenia:

1. Kwestionariusz osobowy (bez zdjęcia) dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie z podaniem danych umożliwiających kontakt tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu, podpisany własnoręcznie.
2. List motywacyjny podpisany własnoręcznie.
3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
4. W przypadku wykształcenia średniego posiadania minimum 3 letniego stażu pracy w ramach umowy o pracę udokumentowanego kserokopią świadectw pracy, zaświadczeniem o zatrudnieniu lub własnoręcznie podpisanym oświadczeniem
   kandydata.
5. Podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Podpisaną własnoręcznie informację o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

https://mops.bielsko.pl/strona/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektora-km-w-miejskim-zespole-ds-orzekania-o-niepelnosprawnosci-14-24072026r

Ofertę, zawierającą w/w dokumenty, prosimy składać w zamkniętych kopertach
z napisem: ,,Nabór na stanowisko podinspektora (K/M) w Miejskim Zespole ds.
Orzekania o Niepełnosprawności w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bielsku-
Białej plus imię i nazwisko w Dziale Osobowo-Organizacyjnym Miejskiego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej (ul. Karola Miarki 11, II piętro, pokój nr 202) w terminie
do 24.07.2026 r. lub przesłać pocztą na adres:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Dział Osobowo-Organizacyjny
ul. Karola Miarki 11
43-300 Bielsko-Biała
(z dopiskiem NIE OTWIERAĆ OFERTA ,,Nabór na stanowisko podinspektora (K/M) w Miejskim Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Miejskim Ośrodku Pomocy
Społecznej w Bielsku-Białej plus ,,imię i nazwisko).
Oferty, które wpłyną do tutejszego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane. W przypadku wysłania oferty pocztą decyduje data wpływu do tutejszego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Nie ma możliwości składania oferty pocztą elektroniczną.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon