Psycholog/Psycholożka (nr 1321)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:
a) opieka psychologiczno-pedagogiczna nad dzieckiem i wspieranie jego rozwoju
psychomotorycznego oraz jego zdolności i zainteresowań,
b) wykazanie się znajomością metod i celów w pracy wychowawczo-pedagogicznej z małym dzieckiem i umiejętność zastosowania ich w zabawie z podopiecznymi,
c) planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno-wychowawczych w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczno-psychologiczną,
d) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem
indywidulanych potrzeb dziecka,
e) metodyczne prowadzenie obserwacji i diagnoz psychologicznych mających na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci,
f) podejmowanie indywidualnej pracy z dzieckiem,
g) prowadzenie dokumentacji psychologicznej,
h) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w zakresie wychowania i rozwoju
dziecka,
i) organizowanie warsztatów i pogadanek dla rodziców dzieci oraz dla personelu,
j) świadczenie pomocy psychologicznej dla dzieci i ich rodziców,
k) zapewnienie dziecku pełnego bezpieczeństwa pobytu w żłobku, uwzględniając w szczególności warunki ochrony higieniczno-sanitarnej i przeciwpożarowej.

Warunki zatrudnienia:
Umowa o pracę - na etat

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania:
  a) niezbędne:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• wymagane jest dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
• wymagane jest posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej (brak ograniczenia, zawieszenia lub pozbawienia zarówno obecnie, jak i w przeszłości),
• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
• wymagane jest niefigurowanie w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz brak prawomocnego skazania za inne przestępstwa umyślne.
  b) dodatkowe:
• rzetelność, sumienność i dokładność w pracy,
• miły sposób bycia, kreatywność, empatia, komunikatywność, uczynność, cierpliwość, konsekwencja, kultura bycia,
• samodzielność oraz umiejętność pracy w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny,
• nieposzlakowana opinia.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 225 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
a) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
b) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
c) kwestionariusz osobowy - załącznik nr 1,
d) aktualne badanie w kierunku nosicielstwa pałeczek Salmonella i Shigella,
e) zaświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję, jako najlepszy kandydat, będzie zobowiązana przedłożyć przed zawarciem umowy stosowne zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
f) kserokopie:

• dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• świadectw pracy potwierdzających wymagane doświadczenie,
• innych dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
  g) nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej, wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw w Tle Seksualnym z dostępem
  ograniczonym, przetwarzaniu danych osobowych - załącznik nr 2,
  h) oświadczenie w trybie art. 21 z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (tj. Dz. U. 2024 poz. 1802 z późń. zm.) - załącznik nr 3.

Sposób i termin składania ofert
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym na kopercie imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym oraz dopiskiem: "Nabór nr 2/2026 na stanowisko Psycholożki/Psychologa" w terminie do dnia 31 sierpnia 2026 r., do godziny 14:00

• w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Chrobrego 14 w Bydgoszczy pokój
  nr 1 lub
• przesłać pocztą na adres Zespół Żłobków Miejskich, ul. Chrobrego 14, 85-047 Bydgoszcz (liczy się data wpływu oferty).

Oferty złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie będą rozpatrywane.

Zespół Żłobków Miejskich w Bydgoszczy zastrzega sobie prawo powiadomienia telefonicznego wyłącznie tych osób, które przejdą do kolejnego etapu naboru po ocenie formalnej.

Informacje o ostatecznych wynikach naboru będą umieszczone na stronie internetowej www.zlobkibydgoskie.lo.pl, opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Żłobków Miejskich www.bip.zlobkibydgoskie.lo.pl oraz na tablicy informacyjnej ZŻM.

Pełna treść oferty i załączniki dostępne są pod adresem:
http://www.zlobkibydgoskie.lo.pl/?page_id=5929

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta