Specjalista do spraw kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej w Spółce z o.o.
  ZPChR (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie list płac);
• Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
• Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS,
  PDOF, GUS, PFRON;
• Przygotowywanie raportów, analiz i symulacji kadrowo-płacowych;
• Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi;
• Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy
  cywilnoprawne zgodnie z przepisami prawa i podatkowymi;
• Sporządzanie rocznych rozliczeń PIT-11 dla pracowników;
• Tworzenie list płac, sprawozdań i zestawień płacowych;
• Sporządzanie sprawozdań wynikających ze statusu ZPChR;
• Samodzielne prowadzenie procesów administr. pers. „od
  przyjęcia do zwolnienia"

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Znajomość przepisów podatkowych i płacowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych

• Zaświadczenie - o ukończeniu kursu : Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy

• Znajomość programu OPTIMA

• Znajomość przepisów podatkowych i płacowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych

• Zaświadczenie - o ukończeniu kursu : Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy

• Znajomość programu OPTIMA

• [Umiejętność 2] : Znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana Comarch Optima), pakietu MS Office oraz programu Płatnik

• [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON

• [Inne] : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 815 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail