
Дата створення: 7/23/2026
ID вакансії: bbebf644
Тип договору
Трудовий договір
Режим роботи
В офісі (Стаціонарно)
Досвід
Понад 2 місяці
Доступні місця
1
Система змін
В одну зміну
Розмір зайнятості
Пів ставки
Mikołaja Gomółki11, Gdańsk, Polska
Наші вимоги
Освіта:
Вища
Опис посади:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 20
- Godziny w miesiącu: 80
- Wymiar etatu: 1/2 etatu
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Przeprowadzanie diagnoz integracji sensorycznej dzieci
- prowadzenie indywidualnych i grupowych zajęć SI dla dzieci, prowadzenie dokumentacji zgodnej ze standardami SOTIS i wymogami oświatowymi. Udział w spotkaniach klinicznych zespołu, współpraca z innymi specjalistami SOTIS, prowadzenie konsultacji dla rodziców. Praca od poniedziałku do piątku, w zakresie godzin 8-13 (według grafiku ustalonego z pracodawcą).
Wymagania:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
wyższego wykształcenia kierunkowego, przygotowania pedagogicznego, doświadczenia w pracy z dziećmi ze spektrum autyzmu, wiedzy z zakresu potwierdzonych naukowo metod terapeutycznych dla dzieci z autyzmem, umiejętności nawiązywania kontaktu i relacji z dziećmi, umiejętności prowadzenia rozmów i współpracy z rodzicami, cierpliwości i szacunku do potrzeb dzieci i rodziców, umiejętności pracy w zespole,
samodzielności, nienagannej kultury osobistej.
Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 6
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 3 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- pracodawca oferuje: stabilną pracę w zespole specjalistów w dynamicznie rozwijającej się firmie
udział w ciekawym przedsięwzięciu ukierunkowanym na pomoc dzieciom z autyzmem, zatrudnienie na umowę o pracę 1/2 etatu, możliwość korzystania z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego
rozwój merytoryczny w obszarze potwierdzonych naukowo technik terapeutycznych dla osób z autyzmem w modelu NPDC,szkolenia wewnętrzne, wsparcie merytoryczne, superwizję oraz możliwość udziału w szkoleniach zewnętrznych i konferencjach.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
